试用期提的辞职，但3天到了还是不让走，让我把当月的工作都做完才给走，请问这个时候我能直接走人吗？

如题所述

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第1个回答 2020-12-04

试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么办呢？

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暑假工流水线辞职,结果线长不让 ,怎么办,来的时候说的试用期提前3天就...答：可以态度强硬一点，就比较好了，一般按照厂里的相关规定，离职最快是三天，最迟也是一个月怎么着，也得办理离职手续费。你可以去找人事经理说明情况，提交离职申请。这样最快了，你们领导不然你走的原因估计是最近比较忙，没有员工工作，影响工作进度。所以不然你走，如果能找到替代你的员工，估计你就很快...

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劳动法。没签合同,提出辞职老板不让马上走,怎么办?答：一般而言，如果员工提出离职，说明工作和自己想象的有点出入，或者受委屈了！只要离职，老板会根据情况，考虑的！至于说不让走，或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你，所以影响公司的效率，等找到合适的员工，老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到，这个需要一点时间，最快三天，最...

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我想辞职但签了合同老板不让走怎么办答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

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