试用期提的辞职，但3天到了还是不让走，让我把当月的工作都做完才给走，请问这个时候我能直接走人吗？

Question

如题所述

Answer 1

走是可以走，只是最好还是配合公司把工作做好，并且完成交接，好聚好散，不是给不给工资的事情，而是做事的原则问题，养成一个好的习惯，另外如果你以后找工作，公司进行向上一个企业咨询时，也好一些。

Answer 2

楼主你好 。可以直接走人，但是没有工资。你们没签合同嘛，那就没啥事，公司不让你那么快走，目地是公司得找个人来接替你的位置，相互考虑。看你急不急，你有其他事要着急去做，没有可以做着，怎么考虑看你的选择。

Answer 3

试用期提的辞职，但3天到了还是不让走，让把当月的工作都做完才给走，请问这个时候接走人可能试用工资就没有了。只要你不要工资，试用期随时都是可以走人。本回答被网友采纳

Answer 4

劳动者在试用期辞职，按照劳动合同法规定，就提前3天申请辞职，但单位要求工作到月底，签订劳动合同的，那么就只能工作到月底。没有签订劳动合同，那么结算到工资的，可以直接走人。

Answer 5

如果你不想要工资了，随时可以走，如果想要工资的话，那最好按人家说的做，因为一个萝卜一个坑，你走了，你做的事情，人家没有招到人的话，就等于是停顿了，公司也有损失的啊。