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暑假工流水线辞职,结果线长不让 ,怎么办,来的时候说的试用期提前3天就行。结果说不让走了
如题所述
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推荐答案 2019-05-25
可以态度强硬一点,就比较好了,一般按照厂里的相关规定,离职最快是三天,最迟也是一个月怎么着,也得办理离职手续费。你可以去找人事经理说明情况,提交离职申请。这样最快了,你们领导不然你走的原因估计是最近比较忙,没有员工工作,影响工作进度。所以不然你走,如果能找到替代你的员工,估计你就很快离职走人了!
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其他回答
第1个回答 2019-05-28
我 帮 你
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流水线
计数
工不让辞职咋办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中
,试用期提前3天
书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
流水线
工厂以人少为理由不允许小时工离职
怎么办
答:
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人...
试用期辞职
被扣工资
怎么办
?
答:
所以,我觉得如果你目前在跟中层领导沟通无果,
可以考虑找高层领导沟通。实在不行,找相关上班证据,比如:打卡记录去相关部门起诉
。
为什么工厂都是两班倒,?
答:
第一种情况 ,如果你在试用期,
提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位
。当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与...
浙江理想连线这家公司通知我入职,面试时企业给人感觉还蛮不错的,不知 ...
答:
3000块的那部分基本都能在15日16日后发放,但是另外那部分,要不要发放,发放多少,完全凭管理层的心情,真的是心情,领导们亲口
说的,
有录音为证。公司福利:入职时,公司会让你加入一个公司自己的工会,必须加入的,否则没有节假日礼品。那就加入吧!但是等到发放工资
的时候,
你会发现工资条上有一项工会的扣款,每个月...
2012年深圳富士康招
暑假工
吗?急急急~~~
答:
4.来应聘不要说是暑假工.面不改色的一本正经去面试正式工.你打
暑假工的
话一般都是
流水线
上干活.面试不会很严格.对了,如果觉得自己身体方面不放心可以先体检再过来.省事!5.员工从进厂那天起就有工资,每天8小时.有时有加班.平时2小时每天,1.5倍薪资.周末2倍薪资.法定节3倍薪资.每小时的薪资=月...
物流行业的仓储工作
怎么样,
好像是货物的仓储管理一系列的工作,流动性...
答:
但是想做到其他的层次,估计比较困难。物流公司辛苦是很正常的,仓库里面,就算不让你搬东西,各种操作也不会轻松到哪,而且假期也少,估计每星期的休息时间有限。如果很久没工作可以先考虑去做着,同时到网上多投些简历继续找工作,等找到后,可以想办法辞掉这边的工作。祝你好运!
厦门宸鸿科技到底
怎么样
?一个月大概能休息几天?
答:
厦门宸鸿科技有限公司的上班时间较为固定,一个月可以休息3天~4天。厦门宸鸿科技有限公司员工的工资待遇基本都在4000元左右。在厦门宸鸿科技有限公司是有固定休息日的,平常上班时间为早上8点到下午7、6点。厦门宸鸿科技有限公司在行业内口碑较为良好,普工工作时间周期较有保障,工作时也基本是有座位的。
学历不够的人找工作是个什么体验?
答:
你找高学历的华去那儿嗯都不会被聘用,市场经济就是这样,每个公司希望都有个高学历的人来带动公司,来帮助公司创收益,学历低,只能给学历高的人做铺垫,因为你的学历一般,太低的话不太适应公司的工作环境,和公司的要求,学历不高,很容易遭到同事的排斥,竞争的这种行业,更需要学历高,脑瓜和手脚...
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