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根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A. 书面劳动合同
B. 个人协议
C. 口头劳动合同
D. 书面或者口头劳动合同
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推荐答案 2023-10-19
【答案】:A
我国《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。故本题答案 选A。
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...用人单位与劳动者
建立劳动关系,应当订立( )
。
答:
根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,
应当订立书面劳动合同
。所以,劳动合同应当订立书面形式的。
1、
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面合同
。A、需要B、无须...
答:
1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,
应当订立书面合同
。2、该法律旨在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。3、劳动合同法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的同时,重点保护劳动者的合法权益,被誉为劳动者的“保护伞”,为...
根据劳动合同法规定建立劳动关系应当订立
什…
答:
根据《劳动合同法》第十条的规定,形成劳动关系的,
应当及时签订书面劳动合同
。如果已经形成劳动关系,但未同时签订书面合同的,应当在员工开始工作的一个月内签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
《劳动法》规定
:”
建立劳动关系应当订立
劳动合同”,关于劳动合同
的
理解...
答:
【答案】:B 2022/2021/2020版教材P130 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,
应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,
需要
订立
书面劳动合同吗?
答:
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,
需要订立书面劳动合同
。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律中规定的自愿、协商一致,并不是指劳动...
关于
劳动合同的订立,
下列说法正确的是
( )
。
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。A项正确,根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,
应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”B项、C项错误,根据《...
已
建立劳动关系,
未同时订立
书面劳动合同的,应当
自用工之日起
( )订立
...
答:
已建立劳动关系,
未同时订立书面劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
根据《劳动合同法》的规定,
下列表述正确的是
()
。
答:
【答案】:B、D 2021/2020版教材P130 劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立
书面劳动合同
。
《劳动合同法》规定,
已
建立劳动关系,
未同时
订立
书面劳动合同
的,应当
自...
答:
用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
应当订立
无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系
。用人单位
应当建立
职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...
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劳动合同法规定建立劳动关系
建立劳动关系应当订立什么合同
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