在销售提成工资制中，提成金额或提成比例的高低取决于：销售难易程度。
销售提成：
提成2-3个点就是2%到3%，如果是50万的话，就是50万乘以2%到3%，如果这个月完成了50万，那就能拿到提成15000到1万之间。销售提成一般不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。
员工的销售提成最佳方法：
1、一般的员工都是底薪+业务提成的报酬方法。
2、很多员工底薪500每月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大。
销售的重要性：
1、帮助企业实现盈利：
销售是企业实现盈利的主要手段之一。通过销售产品或服务，企业可以获得收入，从而实现盈利。
2、帮助企业扩大市场份额：
通过销售，企业可以将自己的产品或服务推广给更多的潜在客户，从而扩大自己的市场份额。
3、帮助企业了解市场需求：
销售人员通过与潜在或现有客户的接触，可以了解市场的需求和趋势，从而为企业的产品或服务的改进和创新提供重要的参考。
4、提高客户满意度：
销售人员通过与客户的沟通和协商，可以提高客户的满意度，从而建立长期的客户关系。
5、增强企业品牌知名度：
销售人员通过向潜在客户介绍企业的产品或服务，可以增强企业的品牌知名度，从而吸引更多的客户。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答