老板经常和老板娘说我干活不行，但从来不跟我说，我有时候无意间听到的，要不要主动辞职？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，有时候我们会遇到上级领导对于我们的工作表现并不满意，甚至会公开批评我们的工作能力，导致我们感到沮丧和无力。这时，我们面临一个抉择：是继续留在公司努力改善自己的工作表现，还是选择离开公司寻找新机会？在做出这样的决策前，我们应该深入思考下面的四个问题：一、我的工作能力真的不够好吗？
首先，我们要自我检讨一下自己的工作能力是否真的不够好。我们需要回顾一下过去的工作表现，看看自己是否总是能及时完成任务，是否每次完成的质量都符合公司的标准。如果我们的确存在不足之处，那么我们应该虚心接受上级领导的批评，并且努力改善自己的工作能力，以期在公司中获得更好的发展。

二、上级领导的批评是否客观合理？
除了自我反省，我们还要判断上级领导对自己的批评是否公正和合理。我们需要仔细分析上级领导的批评是否站在客观的角度，是否给了我们足够的时间和机会改善自己的工作表现。如果上级领导的批评缺乏客观性和实证依据，而仅仅是情绪化的言论，那么我们就应该谨慎考虑是否真的需要辞职。三、辞职是否能够解决问题？
即使我们确实存在不足之处，即使上级领导的批评也是客观合理的，我们也不能盲目地选择辞职。我们需要好好思考一下，离开公司是否能够解决我们面临的问题。如果我们跳槽后还是面临着同样的问题，那么我们就需要认真评估、修正自身的问题，并努力提升自己的工作能力，以期在职场中取得更好的发展。

四、我到底想要什么？
最后，我们需要认真思考一下自己真正想要的事情是什么。如果我们意识到自己对当前工作不感兴趣或者不满意，那么我们应该思考一下自己想要的是什么样的职业生涯，并且努力朝着这个方向迈进。有些时候，真正的问题不是我们的工作表现，而是我们对工作本身的认知和态度。

Answer 2

不需要主动提出。老板只是说你干活不行，你可以找个时间和老板谈谈工作的问题，知道一下老板对你的要求和期望，然后说说你的情况，经过协商之后再做出理智选择。找个工作也不容易，遇到这种情况就要更加努力一点。祝你工作顺利。本回答被提问者采纳

Answer 3

不要，因为你既然听到了他们这样说，就应该改正，让他对你的态度发生转变。

Answer 4

不要，及时改掉，如果他还是要说你就遵从自己内心的想法。

Answer 5

你要是已经转正而且在这儿工作多年了，当然要等他们辞退你拿赔偿，怎么可能自己提离职？