劳动合同未到期,又找到了新工作怎么办手续

Question

目前处于长假期间,长假结束后将与旧公司解除合同,并获得一次性补偿.想利用这段时间找好下一份工作,但又不知道找到了该如何处理新公司的入职手续,因为离职证明要等解除合同后才能拿到,请高人指点!谢谢!
听说很多骑驴找马的人在找到新工作时都还没有与原公司解除合同,但是新公司如果决定录用的话会出具一份协议之类的东西,约定在未来的某个时点与你签定劳动合同,这种做法是否可行呢?有没有的HR的同志给予解答下,谢谢拉!

Answer 1

应该先办理与原单位的离职手续，才能办理新单位的入职手续，否则新单位也不敢轻易接收你，至少不会跟你签合同，否则新单位就是违规操作，要承担责任。新单位先跟你要离职证明在为你办理入职手续，算是明智
补充：可行。因为只是对未来签订劳动合同的一种约定。既给予一定时间又在一定时间内限制你尽快办理晚离职手续。即便违约，也不必承担类似违反劳动合同的违约责任（协议中约定的除外）。

Answer 2

自动辞职是没有补偿的。可以跟新公司协商入职时间。