在有人的情况下预支自己的工资第二天没去上班算犯法吗

如题所述

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第1个回答 2015-07-23

你说呢，相当于劳动单位提前把工资给你了，你不给人干了，人家可以起诉你
诈骗哦追问

前提是头天给老板说的，而且工资都没预支完，字条上面也写得有，某某人预支工资多少，比如上了10天的班，只预支了8天的，而且还有提成都不算，

第2个回答 2015-07-23

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在有人的情况下预支自己的工资第二天没去上班算犯法吗答：你说呢，相当于劳动单位提前把工资给你了，你不给人干了，人家可以起诉你诈骗哦

上班预支工资跑路算诈骗吗答：法律分析：上班预支工资跑路算诈骗吗：预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。预支工资应该给予老板相应的劳动回报。骗钱跑路，超过五千元的话构成诈骗罪，少于五千元的话要治安拘留。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单...

拿了预支工资辞职犯法吗?答：视情况而定，如果预支的工资属于应得劳动报酬，那么拿了预支工资之后辞职就不算犯法，如果预支的工资超出了劳动者正常劳动应得的工资，那么劳动者辞职走人后不归还超发的部分工资就属于违法行为，用人单位有权利要求劳动者归还。法律分析根据相关法律规定，劳动者辞职后，用人单位应当在劳动者离职时为其办理离...

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没有签劳动合同,预支到自己的工作的一半就走人会不会犯法答：3.你可以就这样走，但是如果你实在怕三怕四的话，你可以提前30天，试用期提前3天向老板告知，你现在已经告知了，所以等时间到了就可以走人，你也可以按照《劳动合同法》第38条的有关规定，直接辞职。按照上述情况辞职的，可以要求公司支付上月工资。所以说，你可以直接走，没事，损失一个月工资而已。

我们公司发一个月工资还有半个月工资没有给但我预支了然后自离了算犯法...答：所以劳动者违反该规定擅自离职，给用工单位造成损失的，要承担赔偿责任。如果劳动者是以非法占有为目的预支工资后离职，有可能涉嫌诈骗罪。行为人以非法占有为目的，故意隐瞒真相使对方陷入错误认识，并做出行为人所希望的财产处分行为属于典型的欺诈行为。诈骗罪的构成要件：1、客体要件，诈骗罪侵犯的客体是...

没有签合同预支了下半个月的工资不想做了犯法吗答：没有签合同预支了下半个月的工资，劳动者不想做了，可以依法提出解除劳动合同，结算工资时，应当扣除预支的工资。如果劳动者自离不返回预支的工资就属于违法。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

预支600工资跑路一个月也没有干活,算诈骗吗,厂里天天不安排上班天天排休...答：一、上班预支工资跑路算诈骗吗?预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、...

请问公司领导在员工不知情的情况下帮员工预支工资算不算非法占有他人财...答：您好，您说的是老板在员工不知情的情况下预支给员工钱？？您可能不理解预支工次的意思，如果是预支工资给员工。这就不是违法行为，可能员工紧需要钱所以老板先给他预支这是不违法的！！

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