我上周和公司提出离职，想尽快办理，并且手头没什么需要交接的工作，但是领导非要拖一个月，我下周和别的

Question

我上周和公司提出离职，想尽快办理，并且手头没什么需要交接的工作，但是领导非要拖一个月，我下周和别的公司约定了去入职，现在怎么办呀，如果我不和现公司解除劳动合同，就去新公司入职了，有什么影响？

Answer 1

辞职要提前一月提出申请，你如果还没离职就到其他单位就职，原单位可以要求你承担相应责任，支付赔偿金追问

我可以支付赔偿金

但是我希望不对我的新工作造成影响

怎么才能降低影响？

追答

找前领导协商尽快离职

Answer 2

可以先请假，看看公司的规章制度，别影响保险，户口迁移什么的。如果没有保险什么的，也就是影响最后一个月的工资了。

Answer 3

可以和现在单位的领导好好说，说家里有急事需要回家，千万别告诉他要去新公司入职，如果是私企实在说不通就直接不去了，就是不要压住的工资，如果是公务员类的还是要公司领导同意追问

肯定不说去新公司入职了

但是新公司会不会知道呀

我怕对我的新工作造成影响

我就在私企

追答

是同行同个城市距离远不远？

追问

同一个城市，但是不是同行

追答

那应该没事，虽然同个城市也是有点距离的，不同行老总之间应该也不会有什么交集

招到你现任工作的接手人了吗？

招到就好好跟领导说，通情理的会让你走的，实在不让走就自己走不
要工资

新得已经来了不必太在乎旧的，适当撒点小谎，说明你有很迫切的事情不得不走

追问

没有接手人

我可以不要工资

追答

没有接手人走了是有点不负责

追问

因为我没解除合同，现在公司就不给我断社保，那我的新公司没办法给我交社保，这个怎么弄啊

可是我手头的工作已经交接完了

追答

啊？那这确实没办法你了，只能跟旧公司好好说，然后新公司那边在找个借口拖拖

Answer 4

与领导加强沟通吧，实在不行找理由请假吧追问

可是现在就是实在不行了，我请假也没解除劳动合同

怎么办

追答

新单位有试用期吗

追问

有

3个月

追答

和新单位解释一下呗，原单位旷工吧，少拿一月工资

追问

我就是不想让新公司知道这个事儿

不能和新公司解释