这前12个月的工资是实际发放的工资吗?还是合同工资?
如果在前12个月里面,单位拖欠了我部分的工资,那我计算前12个月的工资的时候,不是亏了?
前12个月的平均工资,包括基本工资、奖金、补贴等月实际工资。你所说前12个月有欠发的工资,那就应这样计算,前12个月的实际开资加上欠发工资的合计的平均数。欠发工资就是依据劳动合同的约定,你实际工作后单位必须支付的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。
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