资材课长的职责是:
第一:参与公司的宏观管理与策略制定;
第二:对部门工作的统筹规划;
第三:与各部门间的工作沟通与协调;
第四:审核与修订部门的文件制度;
第五:维护与审核部门的工作进度与工作绩效;
第六:审核与签发部门的各类表单计划;
第七:对部门内各级员工的培训工作;
第八:完成公司交办的其它任务.
工作的内容是:
通常资材课都需要负责管理计划,采购,货仓;
要负责按市场部的销售计划作出生产计划与物料计划;
根据物料计划与库存信息做出采购计划,要能从开发供应商,合格供应商评审,到下采购单到跟催到品质交期保证,到成本控制等一条龙管理;
要能管理好货仓的货物流转与数据;
要能对以上所有活动需要的工作人员的管理.
有点难,需要应变能力非常强,面试中过关的可能性才有.因为你没经验.
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