职员升职后该如何处理与之前平级同事的关系？

Question

如题所述

Answer 1

升职之后，他们也仍然是你的同事，只不过说你现在处在一个中层管理者的地位上。平时如果有什么问题的话，或者有什么任务呀，正常的尽到领导的职责分配给他们。平时下班之后也仍然还是朋友。

Answer 2

工作上还是要分清楚的，在公司人少的时候，或者休息的时候还可以像之前一样开开玩笑，但是工作时，就尽量严肃，毕竟如果上班一直还像曾经平级一样相处，后面的工作将很难进行，并且很多时候还会让这些同事觉得你可欺。

Answer 3

首先要认清上下级的关系。上下级的关系其实就是领导与被领导的关系，A晋升为部门经理，自然就成为了领导，不管以前的同事是他的朋友，还是他的前辈，都理应配合他的工作，这是顺理成章的事。A不能因为下属以前是自己的同事就抹不开情面。作为领导，其责任一方面要指导下属工作，另一方面也应该约束下属工作行为。无规矩不成方圆，你的职责就是如此，不能有心里压力和负担，正确指导或约束下属工作，也是对上级领导的负责，如此才能使一个部门井然有序。

Answer 4

和平常一样对待，第一，以平常的心态对待，热情的对待同事。第二，竞竞业业做事，堂堂正正做人。第三，要为员工着想，多做一些让员工信服的事情。第四，起带头作用，积极领导员工，以员工为中心，把员工的利益放在首位。我觉得这样就行了。

Answer 5

和以前一样对待他们就好了，其实吧，简单来说，没有在拆你的台其实就是在配合自己。想想原来自己是怎么配合自己的领导，就想明白了。所以其实不要在乎下面人怎么想，能把上面的需求处理好，同时照顾到两头的利益，就好了。