2018国企和公务员对比，哪个待遇更好？

Question

如题所述

Answer 1

待遇都很好。

公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖。

国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

以上内容参考：百度百科-公务员

Answer 2

1、待遇都很好。
2、公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖。
3、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

都差不多，因为国家公务员也会有部分去地方上工作的岗位。如果说待遇，主要还是看报考地区、岗位性质和部门。如果从理论角度上讲，一样的级别待遇基本差不多，但现实是，有清水衙门也就有油水衙门。

Answer 4

公务员，这个不用考虑的。