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50岁公司不买社保合不合规定
如题所述
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推荐答案 2017-04-27
目前女50岁退休男60岁退休
到退休岁数当年该申请退休养老医保待遇了（前提您交够社保养老医保年限，没交够要申请补交）
到退休岁数了单位就无法办理社保，这属于退休返聘员工了
如没到退休岁数那需要继续交社保，百度劳动合同法看全文
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其他回答
第1个回答 2017-04-27
是女性就符合规定，男性不符合规定，并且还是违法的。
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公司不
给员工
购买社保
,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：
当然不合法
，这是不合劳动法的公司，必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保当然不合法，这是不合劳动法的公司，必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保的协议吗？这样是非法的和无效的，他们必须对你进行购买社保，你可...
我所在的
公司不
给我们
买社保
的,请问这样合劳动法吗
答：
是违反了劳动法
,但是有一些无良的老板会钻法律的空子,你可以向劳动局反映,但是劳动法中有让他们钻空的办法,如招聘的新员工有3个月的试用期等,试用期内的员工,单位可以不参加社保.
公司不交社保
?
答：
如果公司不给交社保的话。你可以去劳动局进行投诉。
这是不合规的行为
。
现在的小
企业不
给
买社保
,合理吗?
答：
一般来说小企业或者是中小企业会甚至是微小企业都会给员工
买社保
的了，因为现在大家都非常注重这一个问题，所以如果不给员工买社保，基本上是很难招到人工作的，如果小
企业不
给买社保的话，那么你可以选择其他一些给帮忙买社保的工作吗？
公司不
按实际工资
缴纳
五险一金违法吗?
答：
公司不
按照实际工资
缴纳
五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现，可以要求用人单位进行赔偿协商，如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话，那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映，不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
公司没交
医疗保险怎么办
答：
所有真的存在这种情况的话，是可以要求
单位
给员工缴纳的，当然之前的医疗保险就无法补交了，只能从现在开始缴纳。三、试用期
不缴纳
医保正常吗试用期不缴纳医保也是
不合
规的，可能有的用人单位以员工处于试用期为理由，拒绝为员工
购买社会保险
，其实这是不合规的，尽管是试用期也是需要购买的。根据相关
规定
，...
购买社保
答：
参加社会保险，
缴纳社会保险
费是法律
规定
用人单位和劳动者应履行的义务，不参加社会保险即属违法。根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，对于用人
单位不
依法参加社会保险、缴纳社会保险的行为，可对直接负责的主管人员和其他责任人员处1000元以上20000元以下的罚款。根据《湖北省社会保险费征缴暂行...
...了一份《自愿放弃
社保
》的协议.
公司没
有给我
缴纳
三金.合法吗?_百度...
答：
当然
不合
法律
规定
。社保条例第五十八条用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，...
用工
单位交社保
,不签劳动合同,与劳务派遣
公司
签合同,
不交社保
...
答：
、不签合同
不交社保
是不合法的。法律
规定
：自用工之日起一个月内，经用人
单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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