第1个回答 2020-11-16
1.提高自身的素质，学法，懂法，用法，当自身合法权益受到侵犯时，要勇于拿起法律武器来维护自己的权利。却不可冲动，做出一些极端的事情。
2.依法与用人单位签订劳动合同，维护好自己的合法权益。
3.在合法权益受到侵犯时，可以与用人单位和解，调节，走劳动仲裁，通过上诉等。
第2个回答 2020-11-16
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：
(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
第3个回答 2020-11-16
一、尽量先协商：
协商，是快速获得工资或赔偿的方法，所以，尽量先协商解决问题，但是，在协商过程中，注意以下几点：
1、人多力量大，联合其他同事，可以挑选有能力的人做代表，由代表去协商。
2、要主动向老板亮出你掌握的“铁证”，并通过录音、录像的方式保留协商记录。
3、讲明法律、法规，以及年底社会对拖欠工资或讨薪的敏感和关注，以及处罚程度，让老板对法律的强制力心生敬畏之情。二、拨打热线电话投诉和寻求帮助：
1、当打工者被拖欠工资，要不到工资的时候，这情况下，是可以拨打3个电话寻求帮助：
劳动保障监管部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会的维权热线：12351三、申请人民调解委员会的调查：
可以向人民调解委员会的，或者当地司法所申请调解，让他们介入调查并调解。劳动争议调解委员会由职工代表、单位代表和工会单位组成。
特别提醒：劳动争议调解委员会的主任，必须要由工会代表担任。四、找工会维权组织：
维护农民工合法权益，是工会组织的职责之一，在老板拖欠工资时，可以拨打工会12351热线电话，寻找他们的帮助，或者亲自前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求工会组织的帮助。
工会组织可以直接代表员工同单位进行谈判和交涉解决，或者协调劳动保障监察部门解决，需要进行诉讼的，工会还会提供专业法律援助。五、找政府劳动部门：
向当地劳动保障部门投诉，可拨打12333投诉电话进行投诉，或登录当地劳动部门官网，或者直接前前往这些部门。
投诉时要注意证据：
1、拖欠工资行为必须是2个内发生；
2、查清隶属关系，到单位所在地去投诉，不要弄错了，白跑一趟。因为，这属于属地管辖。
3、投诉书面材料上，要说明姓名、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。
用人单位的信息：单位名称、法定代表人姓名或主要负责人姓名、职务、地址、联系方式。
4、说明事情经过、事实和要求足额支付工资的数额等请求事项。
5、如果本人不会书写书面材料的，可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误以后，再签名或按手印。六、申请劳动仲裁：
1、可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60天内，向劳动争议仲裁机构提起书面仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院起诉。
2、现在，各地方劳动仲裁机构，针对欠薪，开辟了绿色通道，欠薪案件优先受理、开庭、及时裁决、结案。七、打劳动官司：
分三种情况：
1、针对劳动仲裁案件，当事双方，任何一方不服的，均有权向法院提出诉讼。
2、经过仲裁，生效后，该单位仍然拒不执行的，可以向法院申请强制执行。
3、没有劳动关系，属于劳务欠款类的，可直接向人民法院起诉，不用先去仲裁。
协商，是快速获得工资或赔偿的方法，所以，尽量先协商解决问题，但是，在协商过程中，注意以下几点：
1、人多力量大，联合其他同事，可以挑选有能力的人做代表，由代表去协商。
2、要主动向老板亮出你掌握的“铁证”，并通过录音、录像的方式保留协商记录。
3、讲明法律、法规，以及年底社会对拖欠工资或讨薪的敏感和关注，以及处罚程度，让老板对法律的强制力心生敬畏之情。二、拨打热线电话投诉和寻求帮助：
1、当打工者被拖欠工资，要不到工资的时候，这情况下，是可以拨打3个电话寻求帮助：
劳动保障监管部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会的维权热线：12351三、申请人民调解委员会的调查：
可以向人民调解委员会的，或者当地司法所申请调解，让他们介入调查并调解。劳动争议调解委员会由职工代表、单位代表和工会单位组成。
特别提醒：劳动争议调解委员会的主任，必须要由工会代表担任。四、找工会维权组织：
维护农民工合法权益，是工会组织的职责之一，在老板拖欠工资时，可以拨打工会12351热线电话，寻找他们的帮助，或者亲自前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求工会组织的帮助。
工会组织可以直接代表员工同单位进行谈判和交涉解决，或者协调劳动保障监察部门解决，需要进行诉讼的，工会还会提供专业法律援助。五、找政府劳动部门：
向当地劳动保障部门投诉，可拨打12333投诉电话进行投诉，或登录当地劳动部门官网，或者直接前前往这些部门。
投诉时要注意证据：
1、拖欠工资行为必须是2个内发生；
2、查清隶属关系，到单位所在地去投诉，不要弄错了，白跑一趟。因为，这属于属地管辖。
3、投诉书面材料上，要说明姓名、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。
用人单位的信息：单位名称、法定代表人姓名或主要负责人姓名、职务、地址、联系方式。
4、说明事情经过、事实和要求足额支付工资的数额等请求事项。
5、如果本人不会书写书面材料的，可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误以后，再签名或按手印。六、申请劳动仲裁：
1、可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60天内，向劳动争议仲裁机构提起书面仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院起诉。
2、现在，各地方劳动仲裁机构，针对欠薪，开辟了绿色通道，欠薪案件优先受理、开庭、及时裁决、结案。七、打劳动官司：
分三种情况：
1、针对劳动仲裁案件，当事双方，任何一方不服的，均有权向法院提出诉讼。
2、经过仲裁，生效后，该单位仍然拒不执行的，可以向法院申请强制执行。
3、没有劳动关系，属于劳务欠款类的，可直接向人民法院起诉，不用先去仲裁。
第4个回答 2020-11-16
根据我国劳动法的规定，用人单位不能拖欠劳动者的正常工资，您可以采取以下途径维权：
其一，与单位进行协商，要求其支付您的工资;
其二，如果协商不能解决问题的话，您应当先向劳动仲裁局提起劳动仲裁，如果仲裁未能解决您的问题，您才可以提起劳动诉讼来维护您的权利。
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2 、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线
12351：工会组织的热线
3 、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
4 、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5 、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6 、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
7 、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8 、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
以上八种方式均可追回。
其一，与单位进行协商，要求其支付您的工资;
其二，如果协商不能解决问题的话，您应当先向劳动仲裁局提起劳动仲裁，如果仲裁未能解决您的问题，您才可以提起劳动诉讼来维护您的权利。
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
2 、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线
12351：工会组织的热线
3 、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
4 、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5 、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
6 、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
7 、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8 、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
以上八种方式均可追回。
第5个回答 2020-11-16
一、当您遇到劳务工资被拖欠，可选择这样维权:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；
3.有欠条的。自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；
4.向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。一是针对劳动争议案件当事人经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后，用人单位不执行发生法律效力的调解书、判决书的，农民工可申请法院强制执行；三是属于拖欠工程款、材料款等情形的，可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别提醒的是:在你碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行力和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题，否则一时冲动不但于事无补，还有可能会因触犯法律被追究刑事责任。
二、当你务工时，应记得5件事:
1、记住与用工单位签定书面劳劳合同，不能只有口头合同，确定工资报酬数额和工资发放时间(如按日、按月或按工作量)，用工单位盖章或者雇主（老板）签字（签名要与身份证上名字一致，字迹要清楚），如果是跟班组长干活，也要跟班组长签订有关劳动内容、工资标准、工资支付时间、工资支付方式和双方违约责任等内容的书面协议。
2、弄清楚施工单位名称;在务工时要知道自己的雇主(老板)是谁，要问清楚建设工程项目全称和地址，清楚项目经理姓名和联系方式。要分清楚是总承包人(公司)招工,还是分包后再层层转包的雇主(老板)招工，要保留相关的证据。
3、及时足额结算工资。务工工资应当定期结算支付，当工资不能按时领取时，要催促用工单位或雇主(老板)即时结算,必须要求用工单位或雇主(老板)出具书面欠条，为今后维权做好准备。
4、要妥善保存维权证据。劳动者要注意妥善保存好自己的相关证据，特别是要注意保存好劳动合同、上岗证、出入证，工资结算单及出工考勤表等证据。一量用人单位侵犯了您的合法权益，您可凭借相关证据向劳动保障监察机构举报或者投诉。
5、工作期间发生的人身伤害事故，应要求用工单位自事发之日起一个月内向用工所在地的劳动部门申请工伤认定或者劳动者本人自事发之日起一年内向用工所在地的劳动部门申请工伤认定。
三、当你打不起官司，怎么申请法律援助维权:
(一)获得法律援助要同时满足两个条件：
一是符合经济困难标
二是符合法律援助受理的案件范围，案件范围如下:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；
3.有欠条的。自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；
4.向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。一是针对劳动争议案件当事人经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后，用人单位不执行发生法律效力的调解书、判决书的，农民工可申请法院强制执行；三是属于拖欠工程款、材料款等情形的，可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别提醒的是:在你碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行力和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题，否则一时冲动不但于事无补，还有可能会因触犯法律被追究刑事责任。
二、当你务工时，应记得5件事:
1、记住与用工单位签定书面劳劳合同，不能只有口头合同，确定工资报酬数额和工资发放时间(如按日、按月或按工作量)，用工单位盖章或者雇主（老板）签字（签名要与身份证上名字一致，字迹要清楚），如果是跟班组长干活，也要跟班组长签订有关劳动内容、工资标准、工资支付时间、工资支付方式和双方违约责任等内容的书面协议。
2、弄清楚施工单位名称;在务工时要知道自己的雇主(老板)是谁，要问清楚建设工程项目全称和地址，清楚项目经理姓名和联系方式。要分清楚是总承包人(公司)招工,还是分包后再层层转包的雇主(老板)招工，要保留相关的证据。
3、及时足额结算工资。务工工资应当定期结算支付，当工资不能按时领取时，要催促用工单位或雇主(老板)即时结算,必须要求用工单位或雇主(老板)出具书面欠条，为今后维权做好准备。
4、要妥善保存维权证据。劳动者要注意妥善保存好自己的相关证据，特别是要注意保存好劳动合同、上岗证、出入证，工资结算单及出工考勤表等证据。一量用人单位侵犯了您的合法权益，您可凭借相关证据向劳动保障监察机构举报或者投诉。
5、工作期间发生的人身伤害事故，应要求用工单位自事发之日起一个月内向用工所在地的劳动部门申请工伤认定或者劳动者本人自事发之日起一年内向用工所在地的劳动部门申请工伤认定。
三、当你打不起官司，怎么申请法律援助维权:
(一)获得法律援助要同时满足两个条件：
一是符合经济困难标
二是符合法律援助受理的案件范围，案件范围如下:
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