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走后门进国企会被辞退吗
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推荐答案 2023-06-16
会。凭关系进公司的,一定会有这方面或者那方面不符合公司标准的要求,最终会因为不满足公司标准的要求而被开除。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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为什么
国企
里员工基本上不
会被解雇
?原因是什么呢?
答:
并且有一个,非常明显的现象,就是国企的员工,
基本上都不会被领导,随意解雇
。虽然进国企比较难,但是想出来,也是非常难的。而且国企的员工,都是签订了法定合同,所以权益,也是受国家保护。不是领导说开除,就开除。而且领导和员工,也没怨没仇,没必要因为一些工作上的事情,去得罪员工,当恶人。众...
国企
一线员工和私企技术员哪个好?
答:
肯定是国企好啊,国企有明确的规定,不允许走后门,当你进去了,不做一些过分事,
国企都不敢随便辞退你
,而且国企上下班很有规律;私企就没多大保障了,当你得罪了老板,或老板看你不顺眼,他可以随时开除你。上下班也会随公司需要而变动!
在这个公司我是
走后门进来
的一个大专生,该去该留?
答:
现在想来老板压根没决定我的
去
留。我想老板是不想让我留下的,他们不怕招不到好员工,只碍于
走后门
的关系,面子上不好把我
辞退
。我的活少之又少,根本就是个闲人,可有可无。那些有难度的工作都交给资深的员工,简单的又让两个本科新生学习,干啥我都是顺便带上的。这种不备重视的感觉好难受,我甚至想辞职了。
...国庆过后五天才成年,她能不能上岗,会不
会被
铁路局罚钱?
答:
如果她是虚报了年龄,肯定是会被罚款甚至辞退的
。否则,不受影响。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和...
你有什么
走后门
经历吗?
答:
5 岁的时候,有一次晚上从椅子上摔下来,眼睛撞桌角上,眼皮绽开一个大口子,去了县医院,我大伯是院长。当时值班的是个小医生,不敢给小孩子缝针,我爸实在没办法才通知了我大伯,否则再拖下去题主眼睛恐怕要瞎了。我大伯后来找来一个有经验的医生给缝了针。
什么样的人在职场中容易出局?
答:
推卸责任怕担当,这类型人想出众,但极怕做错事承担责任,失去出众的机会。因此,一旦有问题出现, 他们思考的不是如何解决问题,而是如何推卸责任,保全自己的利益。可人在职场,不是依你的个人想法而走,一次不知道,两次没发现,并不代表一直不被知晓。一旦知晓,这样的人立马被出局。
董明珠拒绝帮哥哥
走后门被
踢出族谱,职场中遇到“找关系”该怎么处理...
答:
假如董明珠为哥哥开了这个口子,那么想走关系的人都直接找他哥哥帮忙,整个企业可能
就会
迅速的烂掉,一个牌子也会快速陨落。02、职场之中的特殊岗位,需要“关系户”才能放心委任在职场之中,并不是所有的“找关系”都应该被拒之门外,比如重要的财务或者采购职位,需要找信得过的人才能胜任。这个时候跟...
为什么说公务员是铁饭碗?
答:
因为有一些公务员辞职是会受限制的。其实有一些公务员在参加公务员考试的时候是有最低服务年限的要求的,如果没有履行完最低的服务年限,
辞退
是并不
会被
批准的。因为要知道国家招收和培养一名公务员是需要付出极大的成本的,所以说如果贸然辞职,那么势必会使国家亏本。所以政府并不允许这样的事情存在。这也...
为什么现在的
国企
高薪都留不住大学生,你如何看?
答:
在
国企
,一旦升上去了,只要不犯大错是不会降级的也不
会辞退
,不少人上去了,但是不想承担太多责任的不作为现象确实存在。而国企内领导都是有绝对权威的,这就造成,下面的人辛苦推着项目,而领导则有一票否决权,个人工作无法得到事实的客观评价,长期下来,个人成就感会很低,个人成长也会很慢。 另外,排除关系户,国企内...
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