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电子厂签合同协议没到期可以辞职吗
如题所述
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推荐答案 2022-03-29
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可以。电子厂没到合同规定的期限离职的,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前4天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。
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电子厂合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:合同未到期劳动者是能辞职的
,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国劳动...
电子厂
小时工
离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意
。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
电子厂签
了
合同能辞职吗
答:
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,
提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
电子厂签
完
合同不
想做了
答:
法律主观:电子厂签了合同要离职的,
劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,提前三日通知电子厂即可
。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第...
在太仓同维
电子厂
上班一个多月,想
辞职
了。
合同
上还是试用工,
可以
提前三 ...
答:
试用期内你想
辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,
不
需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动
合同
法》第37条...
电子厂可以
随时
辞职吗
答:
法律主观:在上班后的任何时间内,如果
不
再想从事该工作,都可以提出
辞职
。 提出辞职的条件是: 试用期 内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的 劳动
合同
期限 内的,提前三十天通知用人单位。 如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人...
...厂方的
合同
上是三个月,但我不满三个月
可以辞职吗
?
答:
可以辞职
,法律规定试用期内提前3日通知,试用期后提前30日书面通知,就可以解除劳动
合同
,
不
论单位是否同意.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
电子厂签
了劳动
合同可以
直接走吗
答:
签了劳动
合同
是
不可以
直接走的,劳动者与用人单位之间
签订
了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
电子厂
试用期都已经干了一个月了 想
辞职
答:
根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就
可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同
不
同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
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