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员工离职,公司未及时取消缴纳医保,这个费用应该谁承担?
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第1个回答 2023-06-18
首先,不管是不是没有及时,即使断交医疗保险,那么单位又给你缴纳了,这对你是有好处的,也就是说,无论你辞职或者是被解除合同了,这个月肯定是没有地方给你上这个医疗保险了,这个时候单位上了是对你有好处的,比如说等你退休的时候,我达不到年限,这些医疗保险都要补交的,到时候由你自己补交肯定是不合算的
第2个回答 2022-12-13
走开,你这种情况,我这段时间也见到了,我觉得单位不可能给你暂停的,应当你自己去办,比如说支付宝上还有微信上都有这些功能,你点赞听就可以了,到另一个单位就可以正常缴纳社保了
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员工离职,公司未及时取消缴纳医保,这个费用应该谁承担?
答:
首先,
不管是不是没有及时,即使断交医疗保险,那么单位又给你缴纳了
,这对你是有好处的,也就是说,无论你辞职或者是被解除合同了,这个月肯定是没有地方给你上这个医疗保险了,这个时候单位上了是对你有好处的,比如说等你退休的时候,我达不到年限,这些医疗保险都要补交的,到时候由你自己补交...
...
医疗保险,
如果中途
员工辞职了,公司承担
的部分
应该由员工补给公司
吗...
答:
应该由员工补给公司
。
公司支付一年医保费用
,是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。
员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿
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离职员工
次月社保已退收,未退收的
医保费用
该离职员工全额吗?
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,可以扣员工工资里面的钱
离职
后原单位未停保继续交了社保但
未交医保
新单位也
未交,
给
员工
造成的...
答:
不过,这种“失误”导致的结果就是,
原单位就需要继续替你缴纳社保、支付相关费用,但却无法因此跟你索要补偿
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离职
了
,医保
一直打钱
,这
是用人单位疏忽吗,以后需要退还吗?
答:
但现在单位仍然在给交社保
,应该
是单位相关工作
人员
操作失误
,没有及时
办理社保减少,所以银行会继续代扣。而已经
离职,
单位无法在工资里扣除相关
费用,
所以才要求返还。出现这种现象,社保机构和税务机构是不可能办理退费的,只能将错就错。也就是说,这种情况下单位是有经济损失的。具体由单位
承担
还是由相关...
公司
断了
员工医保
怎么赔偿?
答:
如果不还,中断期间不计算缴费年限。达到法定退休年龄后,不能享受退休
人员医疗保险
待遇。续保满6个月后(中断时间不超过1个月的除外),可继续享受基本医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。中断期间发生的医疗
费用
由单位或本人
承担
。缴纳的
医疗保险费,
按规定比例一次性缴入个人账户。
社保新规:
离职
了社保
医保
怎么办
,辞职
后社保怎样处理
视频时间 01:41
公司
申请社保缓缴,但
人员离职
了怎么办
答:
二、社保缓缴期间不影响职工个人权益。在人社部与
医保
的官方解读中都明确提到了:按照缓缴政策规定,在
企业
社保缓缴期间,不影响职工个人权益。所以大家也不必担心在企业享受缓缴政策期间的个人待遇享受问题。三、如果在企业社保缓缴期间
,员工离职应该
怎么办?这可能是大家最关心的问题,如果企业在缓缴期间,员工...
忘记给
离职员工
社保减员了,能否找社保局退费啊。
答:
忘记给
离职员工
社保减员了,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员
,企业
都应
承担不
利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和
医疗保险
两部分:1、可以以自由职业...
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