请问人力资源管理是什么专业？

如题所述

推荐答案 2023-02-25

人力资源管理专业重点培养学生掌握以人为本的国际化人力资源管理知识，了解组织的基本结构与系统，且能将人力资源管理融入组织。通过本专业的学习，可以帮助学生充分理解商业、经济、管理理论、行为科学等方面的相关知识。本专业具有国际化的课程设置，与北美、香港高等学府的课程设置接轨，内容涉及人力资源管理相关的各个领域。学生需要完成规定的132学分才可达到毕业要求。

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人力资源管理专业是属于什么专业视频时间 01:06

人力资源属于什么专业类别答：人力资源管理专业是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识，熟悉相关法律法规和政策，培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础，具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...

人力资源管理属于什么系答：人力资源管理在大学属于管理学院，工商管理系。以下的人力资源管理的学科分类：一级学科：管理学 (Management)二级学科：工商管理类 (Mater of Business Administration)专业名称：人力资源管理 (Human Resources Management)。

请问人力资源管理属于哪个学科大类啊?答：首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“...

人力资源管理属于工商管理吗?答：人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。课程体系《公司组织...

人力资源管理专业属不属于经济管理类专业?答：人力资源管理专业属于经济管理类专业。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

人力资源管理专业是一门什么样的学科?答：人力资源管理专业是一门研究如何有效地管理和利用人力资源以实现组织目标的学科。它涵盖了招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系和福利等多个方面。首先，人力资源管理专业关注如何吸引和选择合适的人才。这包括设计和实施有效的招聘策略，以及使用各种工具和技术进行人员选拔。此外，该专业还研究如何...

人事什么专业答：您要问的是人事属于什么专业吗？人力资源管理专业。人事是人事资源管理的术语，在专业分类中属于人力资源管理专业，在专科学历中属于公共管理学，在本科学历中属于工商管理学。人力资源管理专业主要是培养适应互联网域数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基础技能具备人力资源战略规划、绩效...

人力资源属于工商管理类吗?答：原因：1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，...

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