在职场中如何快速的和领导搞好关系，让领导信任？

Question

在职场中要怎么样才可以快速的和领导拉进关系，让领导信任自己，提拔自己？

Answer 1

其实很多职场小白和职场人士都是想和领导拉近关系，这不仅可以帮助我们升职还对今后的职场发展有帮助，今天温州人力资源网就来说说在职场中如何快速地和领导拉近关系。当然已在职场滚爬多年还是和领导关系一般的，不知道怎么办的话，也可以看看。

之前我们有说到过，其实职场中有九成人都不愿意承认，职场其实很多是与人相处靠的是为为人处事而不全是埋头苦干做事，比如在职场中其实所有位高权重的领导，通通都有一个弱点就是极度缺乏安全感。

并不是领导是有城府而是因为越大的领导，因为他们每天要接受大量的信息，根本无法做到事事都了解细节，所以越大的领导就越没安全感，他们越害怕失控。

                                   

因此重点来了，如何快速与领导取得信任，就可以拉近与领导之间的关系了。

其实也很简单之前我们也说过那就是学会主动汇报，职场上一些人总是不敢无领导交流，以为没啥事就千万不要去找领导，但是有句话是这么说的“出必告，反必面”大概意思就是出门前你要告知父母，回家后也要先面见父母。

其实道理就是这么简单，就是要让对方对你拥有一种掌控感，就好比在工作中，和领导的关系是授权与被授权的关系，他安排你一件事，哪怕进展得很顺利，你也要按时向他汇报，说“本周工作进展正常有什么突破或需要什么帮助，让领导放心，若有特殊情况，会随时请示”。

那时间久了，领导自然就会信任你，因为你的自觉让他务必有安全感。当然这只是拉近与领导关系的办法之一，其实职场并不是埋头苦干就好，了解好更多职场的人情世故，学会高情商的相处可能对职场发展会更有帮助。

Answer 2

投其所好，满足领导的需求
多请示汇报，让领导放心
私下交流，和领导保持良好的关系

Answer 3

不要太油嘴滑舌，尽量用行动来表示对工作的态度。