一位女员工因为不想跳舞，并在微信群里建议领导有事情可以提前安排，不要临时通知，因为这句发言，被领导认为她是在顶撞上司，就被领导辞退了。
在职场中，这样的事情经常都会有发生，但每个人的选择不同，有些人会选择服从安排，而有些人就会表示抗议，觉得领导的要求过于无厘头，而对于上司的无厘头要求，我们应该如何对待呢？
一、该服从的时候服从，该拒绝的时候，也得学会拒绝
职场生活并没有想象中的容易，比如加班熬夜是常有的事情，虽然领导明面上没有强制性要求大家加班，但对于不去加班的员工就会采取辞退的办法。
这样的做法往往就是在要求大家变相的加班，如果就你单独不加班的话，就会觉得你在顶撞上司。遇到这样的情况的时候，就需要学会拒绝，本身就该处于休息时间了，为何还要在继续加班呢？
当然，如果是你自己当天的任务没有完成，需要加班的话，那还是要加班的，毕竟这本身就是你自己的任务。
还有，一些特殊情况的话，也可以选择听从领导的安排，但最好还是要有自己的主见，不要被职场打压的，变得不管是什么命令，都习惯了服从。
二、如果真的受不了领导的无厘头要求，可以选择辞职
领导一次、两次的无厘头要求，大部人可能会选择接受，但次数多了，有些人就会选择反抗了，那么，最直接的方法就是炒了老板的鱿鱼。
优秀的人不管在哪都能找到工作，根本就不需要继续呆在这种领导的底下，做事情，而且有些领导也会打击大家的自信心，让你觉得不管你怎么做，都达不到领导的要求。
遇到这样的领导的话，还不如直接换个工作，因为长期的被打击下去，会变得很没有自信的，不管是生活上，还是工作中都会如此。
有时候既然拒绝不了老板的无厘头要求，那你选择自己变为主动，炒了老板的鱿鱼。
再说了，工作岗位那么多，你足够优秀的话，还怕找不到工作嘛。选择一份称心如意的工作，总比老是被领导欺压比较好吧。
工作可以慢慢找，总能找到适合自己的。如果短时间内找不到，可以来一场说走就走的旅行，去看看外面的世界，趁机放松放松。