面试时，问你为什么要转行，如何回答最加分？

Question

如题所述

Answer 1

所谓知己知彼，方能取胜。

对面试官可能会提出的问题，都要事先思考：对方为何要这么问？

通常“为什么要转行”这类问题，面试官是希望了解以下几点。

1、考察你的职业规划合理性

我们每个人都会做自己的职业规划，但职业规划的道路未必都只在一个岗位，到了某一个阶段，你可能会发生转型。

那么这个转型是基于自身实际情况和理性思考，就非常关键。

面试官其实并不排斥你希望转行，他怕的是你不了解自己就胡乱转行，没有规划清楚，以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。

2、了解你过去的工作岗位情况

放弃做的很熟悉的工作岗位，要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位，一定是非常困难的选择。

并且，人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才希望转行？进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。

这种猜测多少面试官心里是有的，所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。

3、测试你的表达能力

面试官提出这个问题，还有一个目的就是看你如何来表达。

因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。

二、回答这个问题的一些技巧
那么遇到这样的问题，你究竟该如何有效回答呢？

下面我提供一些经验技巧给大家分享。

1、如没有十足的把握，尽量不要说谎

很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。

否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。

我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？

他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。

我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？

于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？

他更加慌张了，说：我......觉得之前的

Answer 2

1.选择这个行业主要是因为对它感兴趣
专业学习程度的好坏会因人而异，如果你因为自己实在不能够把本专业的知识学好，那你也不要直接说给面试官听。如果你真采取这样的说法，面试官会认为你连相关专业的知识都学不好，那么你也有可能学不好这个行业知识。那么应该怎么说才能使面试官对你的回答表示满意呢？
你可以表示，你之所以选择这个专业是因为你对这个专业更加感兴趣，选择一个自己喜欢的工作更加有利于自身进步。能够促进自己的职业发展。将兴趣与工作相结合更加能够提高自己的工作积极性，提高自己的工作业绩。这样面试官对你的面试印象也会变得更好。

2.不要将压力过大当作转行的借口
在你面试的时候，面试官问你为什么会选择转行？当时如果你回答是因为你的学习压力过大而导致你想要转行。面试官则会对你产生不好的印象。压力过大而放弃所学专业，所传递给面试官的是两个信息。第一：你没有很好的抗压能力，只要一点点的小压力，就会使你透不过气。第二：你是一个轻易放弃自己目标的人，面对压力，你没有徐爱琴则去正视它而是选择逃避，这种做法会让面试官认为你不会是一个能够坚持不懈，认真完成工作的人。
他们会担心如果在工作中给你的压力过大，你是否也会像对待你以前的专业一样，立马选择放弃，导致公司要因为你的辞职而开始重新招人。这对于公司来说也是很消耗公司人力成本的一件事。所以当你采用这种回答的时候，公司就会把你的简历直接放入垃圾桶里面。
如果你想要你能够顺利通过公司面试，那就不要将压力大当作借口。你可以找一个可以令人信服的理由，只要你足够诚恳，面试官也会考虑是否录用你。由此可知，采用合适的应答方法能够使你在面试时更加游刃有余。

3.，如果比较慌张，请不要随意说谎
如果你在面试的时候说谎，但是又被面试官察觉，那么他会认为你是一个不守信用的人。从而不考虑你加入他们公司的可能性。在面试时，我们为了给面试官留下好的印象，会选择通过撒一些小的谎言来掩盖自己的不足之处。但是有些面试官会通过采用不同的方法进行询问，以此来干扰你的思路，那时候你很慌张说得越多，导致错的越多时，你的谎言就会被识破。

Answer 3

首先我们要知道面试官为什么这么问，我们才可以针对性的回答！
1. 了解你的转行动机前央视主持人张泉灵曾说过：“时代抛弃你的时候，连一声再见都不会跟你说，”或许今天还处于风口浪尖的吸金行业，转眼就已是明日黄花，因此转行在今天已经是见多不怪了。然而转行并不是“说转就转”的，倘若新旧岗位完全没有相似之处，求职者又是否能通过学习，使自己满足新岗位的需求，这都还是未知的。企业竞争是瞬息万变的，其中人员的调动、跳槽甚至转行都已经成为了今天的常态。面试官所问的这个问题，其实是为了了解你的转行动机，继而帮助做出是否要录用的决策。在求职者回答“为什么要转行”这类问题的表述中，面试官可以分析其中的匹配度，感受到求职者面试的准备充分程度，进而用作求职者入职与否的参考。
2. 探问你的生涯规划常言道“隔行如隔山”，其实行业之间的界限已经不是那么明显，而是相互渗透的，这为转行带来了可能。然而通用的技能终究还是少数，不同的行业、不同的分工间依旧有着诸多的不同，由程序员转到产品经理也是如此。在选择转行前，求职者就需要明确自己的发展方向，了解行业与岗位发展前景，做好细化的职业生涯规划。职业生涯规划可以帮助求职者确立人生的方向，提供奋斗的策略，合理地选择行业和职业。转行现象尽管已经日渐增多，但根本上还是会带给人一种不踏实、不稳定的感觉，面试官自然要探问你的生涯规划，以免求职者再次将新岗位作为跳板再度转行离职。此时求职者做出诚恳靠谱的回答，能让自身在面试过程中获得巨大的优势。
3. 考察你的职业修养“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣；而水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定职场人士成败的关键因素。面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才，他们不仅仅注重求职者的专业能力与学识储备，也关心求职者的职业修养。职业修养具体包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等，职业素养在面试中是一个重点。职场人士个体行为的总合构成了自身的职业素养，通过回答问题的外在表象，面试官可以考察出内在的职业素养。“为什么要转行”这类问题与泛泛的常见问题不同，它是针对于个人的问题，最能看出求职者真实的职业素养。
二.求职者所答
1.求职者找到面试官真正的意图后，便可以展开针对性的回答，其一便是求职者对于旧岗位的认知。

由程序员换公司转行产品经理，面试官难免对你的忠诚度、沟通能力和团队精神产生怀疑，你对于旧岗位认知的表达，可以很大程度上消除他们的疑虑。

无论求职者是因何原因选择转行，都需要客观真实地介绍旧岗位的背景，讲究表达的方式与尺度，切记要慎谈或不谈上一家的负面评价。

面试的核心在于向面试官传达一个合理可信的故事，求职者如果能讲好这个故事，那么面试就已经成功了一半。

求职者需要表现出旧岗位与新岗位所相似之处，着重体现自身在两者共同部分的成绩，使面试官认可自身的任职条件。讲好的故事外，求职者同时也要讲好这个故事。

在求职者围绕旧岗位做出阐述时，其应变能力和表达能力也是面试官想要了解的，求职者不卑不亢、冷静自然地侃侃而谈，则会成为面试中的加分项。

2. 对于新工作的展望

面试的过程就是说话沟通的过程，回答问题的第二部分，就是表达求职者对于新工作的展望，正确地向面试官传达自身对新工作的诉求。

面试官会通过求职者给出的信息来辅助筛选，求职者简历上的信息毕竟较为有限，确切具体的信息借由求职者自身表达，在获取信息的同时也能考察求职者的能力。

面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度，那么求职者就要表现出这些。

求职本身就不是漫无目的的，在找准目标岗位的同时，也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解，寻找最契合的那份工作。

在回答问题的时候，如果求职者能做到坦诚真挚地表达自己的观点，自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度，而面试官也会更加认可你的应答，向你伸出他们的橄榄枝。

Answer 4

当遇到面试官问你“为什么要转行时”？你一定要坚守 “两谈”，和“一不谈”。

首先，谈“职业生涯规划”

谈规划会让面试官更青睐你，俗话说：人挪活，树挪死。好多人在一个行业待的时间太长了，可能是因为某种原因厌倦了，也有可能是看不到行业的发展的前景了。于是，唯一的办法就是选择转行，寻找新大陆。

当精挑细选，咨询了无数的人以后，终于在万千的行业中选出一个中意的行业去面试，却冷不丁的被面试官问道：为什么要选择转行？这个时候千万不要去抱怨前面所从事行业的一些负面的东西，聪明的求职者一般都会从职业规划的方面去回答自己为什么会转行这个问题。

如果你能根据自身的情况，从职业生涯规划方面出发回答面试官的问题。比如，你可以这样说：“我在某某行业做了一段时间，发现我更适合这个行业，如果我选择做这一行的话，会对我的职业生涯产生重大的影响”。如果你这样回答面试官，站在面试官的角度，面试官会认为你是一个有想法的可造之才，会在接下来的面试过程中更加的青睐你。

因为无论是面试官，还是其他初次见面的陌生人，都会逃不掉“首因效应”的影响，一旦这种效应形成，就会在面试官的脑海中占据十分重要的主导地位。作为转行的你，正好可以利用这种效应，在面试官的心目中树立一个良好的第一印象。

其次，谈“钱景”

谈“钱景”会让面试官觉得你更真实，当面试官问你“为什么要转行”这样的问题时，也不能光谈自己的理想，规划之类的内容，还要谈谈自己的“钱景”。“一个不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，一个不谈“钱”的员工不是好员工。一定要大胆的说出自己是如何如何的看好所面试的这个行业，这个行业是如何如何的有赚钱的潜力等等之类的话。

当你把自己想要赚钱的想法向面试官谈出来的时候，面试官会从内心深处大加的赞赏你，觉得你很与众不同，不像有些求职者，明明转行就是为了赚钱，还要非说自己如何如何的喜欢这个行业。相比于这些求职者，你会在面试官的心目中更加的真实，至少是一个有血有肉的社会人。

最后，不谈“前行业（公司）负面”情形，让你在面试官面前更加的稳健
在面试的过程中，有很多转行的求职者，当面试官问及为什么转行时，就会出现一大堆前行业前公司的负面情形和负面情绪，将自己的第一印象分一下子就拉低了下来！你不论你是转行的求职者，还是非转行的求职者，都不要去在面试官面试前吐槽前行业和前公司，否则，你一吐为快了，面试官对你的看法就“快乐”不起来，他会认为你不是一个稳健的人，也不是一个值得信赖的好员工。

在面试时，和面试官谈完“前景”和“钱景”时，如果实在没有什么谈的话，要么等待着面试官的下一个话题，要么你可以向面试官提问一些你想了解的问题，千万不要上面试官的当，有些面试官就会引导你去说前行业，前公司的负面情况，你不注意就会上了面试官的当。

最终，等待你的只有被刷掉的结局了！

所以，在面试时遇到这样的问题是在所难免的，只要你坚守“两谈”和“一不谈”，在面试官的心目中，不仅仅是青睐你，觉得你真实，而且还会觉得你是IQ和EQ非常高的人。能在你认为不错的行业和公司担任面试官的人的IQ和EQ都不会很差的，他们更愿意招用这样的员工，和你一起工作。

Answer 5

当面试官问你为什么要转行时，以下是一些回答的方法，可能会在面试中获得加分：

真诚而积极的态度：表现出真诚的态度，并解释你对转行的积极动机，例如追求个人兴趣、拓展职业发展机会、挑战新的领域等。

明确的目标和计划：说明你对转行有明确的目标和计划，并能解释为什么这个新领域对你吸引，并且如何与你之前的经验和技能相互补充。

与现有技能和经验的联系：强调你目前已经具备的技能和经验，以及如何将其转移到新领域中，并强调这些技能和经验对新领域的价值。

自我学习和适应能力：强调你的学习能力和适应能力，解释你在转行过程中所采取的主动学习和自我提升措施，例如自学课程、培训、实践经验等。

对新领域的研究和了解：展示你对新领域的研究和了解，例如了解该领域的趋势、市场需求、发展前景等，并解释你对新领域的兴趣和热情。

具体的实例：通过具体的实例和经验，展示你在之前的职业中已经具备的与新领域相关的技能和经验，以及如何运用这些经验和技能来支持你在新领域的发展。

肯定过去，展望未来：肯定你之前的职业经验和成就，但强调你现在对转行的决心和对新领域的兴趣，并表达对未来在新领域中的积极展望和愿景。

重要的是，在回答这个问题时，保持真诚和积极的态度，并将焦点放在你对新领域的兴趣、能力和愿望上，展示你在转行过程中的积极性和自我提升能力。同时，与现有技能和经验的联系，以及对新领域的研究和了解也是重要的加分因素。