第1个回答 2022-10-11
面试时问你为什么要转行，如何回答最加分？
面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
第2个回答 2022-10-11
面试时问你为什么要转行，如何回答最加分？
面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
第3个回答 2022-10-11
面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。面试官问你为什么要转行，目的是为了考察你的职业规划合理性、了解你过去的工作岗位情况、测试你的表达能力，面对这类问题，可以参考以下三个技巧回答：
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
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这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
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2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
第4个回答 2022-10-11
一、可以与面试官说说自己的职业生涯规划
既然跨行求职是不可能避免的事情，大家应该准备几个合适的理由，以备不时之需；除了自己跨行的真正原因外，可以准备几个积极向上的答案；要明白人挪活、树挪死，更换工作是不可避免的事情；可以告诉面试官，在同一个行业内打拼的时间长了，会严重影响自己的长期发展，而且也会让自己产生厌倦的想法；为了保持自己积极的工作态度，跨行求职是为了自己的职业生涯着想；当面试官听到这个答案时，自然就会明白求职者是有上进心的；同时也要告诉面试官，跨行虽然是从零开始，但这也是自己仔细斟酌后的决定，选择一个适合自己的行业，在未来的发展中才能够占得优势。
二、可以与面试官开诚公布的谈前景
大家在回答这个问题时，可以告诉面试官，自己已经努力多年了，拿到的薪资也不少，但是之前行业的高度有限，自己想要换个行业，目的也是为了挣到更多的钱；用这个答案来回答面试官时，看上去虽然比较俗气，但是却比较接地气，会给面试官更加真实的感觉；如果只是一味地谈自己的理想，有时候也会给面试官留下很空洞的感觉，谈前景的同时，可以告诉面试过自己看好这个行业，才会选择来面试的；只要大家在面试官面前表达了自己的真实想法，不仅会给面试官留下好印象，而且面试官也愿意给自己点个赞；所以说，那些主动在面试官面前谈钱景的人，往往成功率会更高。
三、不要否定之前的公司
很多在回答这个问题时，不是抱怨就是否定以前的公司，在面试官面前说一大堆关于以前行业和公司负面的消息，从表面上是可以增加自己的看法，但这不是面试官想要知道答案；如果大家选择利用抱怨的方式，在面试官面前彰显自己的能力和认知，不仅不会增加自己的印象分，而且还会让面试官鄙视；要明白面试官面对的求职者是数不胜数的，求职的行为和目的，面试官一眼就能够看明白；所以说，大家在求职面试时，不要在面试官面前否定以前的公司和行业。
第5个回答 2022-10-11
实际上“为什么要转行”这是一个考验智商和情商的问题，面试时，如果面试官问你：为什么要转行？
应该以职业生涯发展规划为主，赚钱为辅的思路去回答面试官的问题。没有做过人力资源管理的业外人士可能有所不知，面试官在面试时都有自己的小把戏，看似问一些很常规性的问题，但是都有自己面试测评时的用意。
当遇到面试官问你“为什么要转行时”？你一定要坚守 “两谈”，和“一不谈”。
首先，谈“职业生涯规划”，会让面试官更青睐你，俗话说：人挪活，树挪死。好多人在一个行业待的时间太长了，可能是因为某种原因厌倦了，也有可能是看不到行业的发展的前景了。于是，唯一的办法就是选择转行，寻找新大陆。
当精挑细选，咨询了无数的人以后，终于在万千的行业中选出一个中意的行业去面试，却冷不丁的被面试官问道：为什么要选择转行？这个时候千万不要去抱怨前面所从事行业的一些负面的东西，聪明的求职者一般都会从职业规划的方面去回答自己为什么会转行这个问题。
如果你能根据自身的情况，从职业生涯规划方面出发回答面试官的问题。比如，你可以这样说：“我在某某行业做了一段时间，发现我更适合这个行业，如果我选择做这一行的话，会对我的职业生涯产生重大的影响”。如果你这样回答面试官，站在面试官的角度，面试官会认为你是一个有想法的可造之才，会在接下来的面试过程中更加的青睐你。因为无论是面试官，还是其他初次见面的陌生人，都会逃不掉“首因效应”的影响，一旦这种效应形成，就会在面试官的脑海中占据十分重要的主导地位。作为转行的你，正好可以利用这种效应，在面试官的心目中树立一个良好的第一印象。
其次，谈“钱景”，会让面试官觉得你更真实当面试官问你“为什么要转行”这样的问题时，也不能光谈自己的理想啊，规划啊之类的内容，还要谈谈自己的“钱景”。“一个不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，一个不谈“钱”的员工不是好员工。一定要大胆的说出自己是如何如何的看好所面试的这个行业，这个行业是如何如何的有赚钱的潜力等等之类的话。
当你把自己想要赚钱的想法向面试官谈出来的时候，面试官会从内心深处大加的赞赏你，觉得你很与众不同，不像有些求职者，明明转行就是为了赚钱，还要非说自己如何如何的喜欢这个行业。相比于这些求职者，你会在面试官的心目中更加的真实，至少是一个有血有肉的社会人。
最后，不谈“前行业（公司）负面”情形，让你在面试官面前更加的稳健
在面试的过程中，有很多转行的求职者，当面试官问及为什么转行时，就会出现一大堆前行业前公司的负面情形和负面情绪，将自己的第一印象分一下子就拉低了下来！你不论你是转行的求职者，还是非转行的求职者，都不要去在面试官面试前吐槽前行业和前公司，否则，你一吐为快了，面试官对你的看法就“快乐”不起来，他会认为你不是一个稳健的人，也不是一个值得信赖的好员工。
在面试时，和面试官谈完“前景”和“钱景”时，如果实在没有什么谈的话，要么等待着面试官的下一个话题，要么你可以向面试官提问一些你想了解的问题，千万不要上面试官的当，有些面试官就会引导你去说前行业，前公司的负面情况，你不注意就会上了面试官的当。
最终，等待你的只有被刷掉的结局了！
总结：其实，只要你坚守“两谈”和“一不谈”，在面试官的心目中，不仅仅是青睐你，觉得你真实，而且还会觉得你是IQ和EQ非常高的人。能在你认为不错的行业和公司担任面试官的人的IQ和EQ都不会很差的，他们更愿意招用你这样的员工，和你一起工作。
应该以职业生涯发展规划为主，赚钱为辅的思路去回答面试官的问题。没有做过人力资源管理的业外人士可能有所不知，面试官在面试时都有自己的小把戏，看似问一些很常规性的问题，但是都有自己面试测评时的用意。
当遇到面试官问你“为什么要转行时”？你一定要坚守 “两谈”，和“一不谈”。
首先，谈“职业生涯规划”，会让面试官更青睐你，俗话说：人挪活，树挪死。好多人在一个行业待的时间太长了，可能是因为某种原因厌倦了，也有可能是看不到行业的发展的前景了。于是，唯一的办法就是选择转行，寻找新大陆。
当精挑细选，咨询了无数的人以后，终于在万千的行业中选出一个中意的行业去面试，却冷不丁的被面试官问道：为什么要选择转行？这个时候千万不要去抱怨前面所从事行业的一些负面的东西，聪明的求职者一般都会从职业规划的方面去回答自己为什么会转行这个问题。
如果你能根据自身的情况，从职业生涯规划方面出发回答面试官的问题。比如，你可以这样说：“我在某某行业做了一段时间，发现我更适合这个行业，如果我选择做这一行的话，会对我的职业生涯产生重大的影响”。如果你这样回答面试官，站在面试官的角度，面试官会认为你是一个有想法的可造之才，会在接下来的面试过程中更加的青睐你。因为无论是面试官，还是其他初次见面的陌生人，都会逃不掉“首因效应”的影响，一旦这种效应形成，就会在面试官的脑海中占据十分重要的主导地位。作为转行的你，正好可以利用这种效应，在面试官的心目中树立一个良好的第一印象。
其次，谈“钱景”，会让面试官觉得你更真实当面试官问你“为什么要转行”这样的问题时，也不能光谈自己的理想啊，规划啊之类的内容，还要谈谈自己的“钱景”。“一个不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，一个不谈“钱”的员工不是好员工。一定要大胆的说出自己是如何如何的看好所面试的这个行业，这个行业是如何如何的有赚钱的潜力等等之类的话。
当你把自己想要赚钱的想法向面试官谈出来的时候，面试官会从内心深处大加的赞赏你，觉得你很与众不同，不像有些求职者，明明转行就是为了赚钱，还要非说自己如何如何的喜欢这个行业。相比于这些求职者，你会在面试官的心目中更加的真实，至少是一个有血有肉的社会人。
最后，不谈“前行业（公司）负面”情形，让你在面试官面前更加的稳健
在面试的过程中，有很多转行的求职者，当面试官问及为什么转行时，就会出现一大堆前行业前公司的负面情形和负面情绪，将自己的第一印象分一下子就拉低了下来！你不论你是转行的求职者，还是非转行的求职者，都不要去在面试官面试前吐槽前行业和前公司，否则，你一吐为快了，面试官对你的看法就“快乐”不起来，他会认为你不是一个稳健的人，也不是一个值得信赖的好员工。
在面试时，和面试官谈完“前景”和“钱景”时，如果实在没有什么谈的话，要么等待着面试官的下一个话题，要么你可以向面试官提问一些你想了解的问题，千万不要上面试官的当，有些面试官就会引导你去说前行业，前公司的负面情况，你不注意就会上了面试官的当。
最终，等待你的只有被刷掉的结局了！
总结：其实，只要你坚守“两谈”和“一不谈”，在面试官的心目中，不仅仅是青睐你，觉得你真实，而且还会觉得你是IQ和EQ非常高的人。能在你认为不错的行业和公司担任面试官的人的IQ和EQ都不会很差的，他们更愿意招用你这样的员工，和你一起工作。
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