领导安排工作，同事装傻充愣各种推脱不配合，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

应该想办法让对方配合自己，因为工作完成不了的话，大家都很麻烦。

Answer 2

可以旁敲侧击的委婉的告诉自己的同事，如果不好好工作的话，自己有可能会被炒鱿鱼，身后还有整个家庭

Answer 3

可以直接的告诉领导，这样的话才可以得到一个很好的解决，也应该让领导给自己换一个同事，可以让自己和别人去沟通和合作。

Answer 4

工作中互相推诿真的是再常规但是了，你喜爱和他人推诿扯皮，别人毫无疑问也喜爱与你推诿扯皮。一般推诿扯皮的事，全是一些临时的工作，谁都不愿意积极接任。碰到这样的事情，无论你想不想接，都需要把控好最重要的一个标准，那便是不可以耽搁自身的本职工作工作。先把自己承担的工作干好啦，再考虑到干一些领导临时性分派的工作，不然非常容易抓了白芝麻漏了无籽西瓜。

终究，暂时性工作，谁干谁承担责任，但自身分类的工作，无论你干干不了，义务都是你自身的！或许你的业务流程娴熟，工作高效率，可以在短期内进行大批量的工作，但一定不要再让领导与同事感觉你常常没事可干，那样就会使你承担的工作愈来愈多，干的愈来愈累。就算自身的确已经完成了全部工作，也需要假装在忙事儿，便是不必闲下来饮茶闲聊瞎晃来晃去。

那样，即使有一些推诿扯皮的活，领导也不会第一时间想起分配让你，你能不参加推诿扯皮，但也尽量不必变成他人推诿扯皮的总体目标。人自身都是有可塑性。尤其是在日常的生活中，更能反映的酣畅淋漓。很多的人因为多种缘故，诸事推诿…尤其是工作中的老同事更是如此。怎么办呢？

最先要放正你的心理状态，即然已经发生了，不要抱怨，不必盲目攀比，珍惜自己的工作职位，多干点，多勤奋点，也不在乎。年轻嘛，就需要多看淡些，多工作了，自身就当多学技术，长经验，长见识，长工作经验，也当尊敬长辈，给领导朋友们塑造一个老实巴交会干的好印像。也为之后的发展趋势，打下基础。