第1个回答 2022-07-22
如果不是领导考察你的领导能力的话，你可以尝试和领导沟通一下，与装睡的人沟通也有办法，不过容易违规
第2个回答 2022-07-22
直接打直球问他，永远叫不醒一个装睡的人，在第三个人面前分配好工作，最好是有点权威的，这样就算工作最后工作完成不好也怪不到你头上。
第3个回答 2022-07-29
- 到同事面前阴阳他不配合工作，当笑面虎。（例如，毕竟你比较娇弱，比较适合公主的生活模式，这种粗活当然是要我们来做——针对脸皮没那么厚的人；你每天都被领导安排都做这么多事情，这种小事我们怎么敢麻烦你呢——针对每天喜欢摆烂，不被领导看重的人）他不做的你可以做，然后在他面前表现领导很重视你，工作都相信你可以完成。当然了，有些人都不在乎这些（在领导面前的样子），首先自己的利益比较重要，他不想完成，就先不逼他完成，就算他被你逼成功了，质量也不好。要迅速寻找一个可以和你搭配的同事。开会别叫他。
第4个回答 2022-07-29
理性和感性结合起来与同事进行沟通交流 最好和同事boss三个人或多个人一起交流 做出好的对策。
第5个回答 2022-07-29
刚一点，咱直接说出来，反正错不在你是吧
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