看你如何定义奇葩。对我而言是两种，第一种过度关系私人问题，第二种是非相关领域专业人士提问专业问题。第一种就比如，“你的孩子多大了？”，“在哪里上学啊？”，“成绩如何啊？”，问题与面试岗位毫无相关性，过度挖个人信息。第二种是比如，HR 问，前端如何做高并发，如何实现前后端分离，提问过一个数据库相关的问题。从自身经历来看，问奇葩问题常见于 HR 面。
的就是确定你的稳定性，这个其实不必须说实话，分几种情况1家乡，学校，应聘工作地都在同一城市，这时候可以说没有，就像某位答主说的，没有女朋友方便加班2家乡在A地，学校，应聘工作地在B地，说有女朋友，女朋友是B地人，或者两人有意在B地扎根3家乡，应聘工作地都在A地，学校在B地，这时候说有或者没有都可，如果想说有女朋友，千万要说她也是A地人
4家乡在A地，应聘工作地在B地，学校在C地，绝对要说有女朋友，这是稳定性最差的一种情况，而且必须说你的女朋友必须是B地人，两人感情稳定，随时可能结婚5家乡，学校都在A地，应聘工作地在B地，答案同4完大学毕业应聘第一份工作的时候也被问到这个了，我是第5情况，当时单身汪一只，吹了一通男朋友是B地人，稳定结婚对象=_=面试嘛，和相亲一样，就是要在最短的时间内证明你是最适合他们的人，这种无关痛痒的小谎说说就算了，万一有人记得，圆好就OK～其他的就不要说谎啦～
招聘错了一个人，让他在我这里混了大半年工资，耽误了很多工作。也算是我的招聘经历里面的一大污点吧。一开始，第一印象就不太好。面试的时候觉得他思路条理什么的也不好。很多性格方面的东西也不适合这个职位。
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第1个回答 2021-04-11
他问你家里是做什么的，有没有钱，在公司有没有关系，问你穿什么袜子，喜欢买什么东西，问你喜不喜欢和上司一起去旅游各种奇葩的面试问题。
第2个回答 2021-04-11
面试官问我有没有男朋友和男朋友谈了几年恋爱，为什么分手，为什么没有选择结婚，还让我现场唱一首歌给面试官听。
第3个回答 2021-04-11
- 你擅长什么如果你和领导的意见不符，你会怎么做你为什么来参加面试你对自己未来规划大致情况如果有顾客发生争执，你会怎么做
第4个回答 2022-08-30
面试中经常问的问题：你为什么想离开现在的公司？ 你为什么对我们公司和这个职位有兴趣？你遇到过的最大的挑战是什么，怎么克服的？请列举你在某个阶段最主要的三项成绩。你在团队合作方面遇到的问题？ 你的学习能力怎样？请举例说明。考察：意愿，解决问题的能力，执行能力，团队精神和学习能力。一、为什么想离开现在的公司？离职原因是所有求职者都需要思考的问题，不适宜的求职原因主要包括人际关系、老板的处事方式、以及自己犯的错误，甚至是薪水太低，都不算是理想的离职原因。一般都是从职业规划来回答离职原因，也有一些人因为客观原因离职，例如已婚人士为了结束两地分居。总之，离职原因要水到渠成，不需要太造作。有时候，实事求是是最好的答案。二、为什么对我们公司和这个职位有兴趣？如果说离职原因是过去时，那这个问题问的是将来时，这个问题如何回答？主要是结合自己曾经的工作经历，结合自己的职业规划，以及加上自己对公司和职位的认识。这个问题考察的是求职者的意愿。三、遇到过的最大的挑战是什么，怎么克服的？这个问题很有挑战性，主要是考察工作中解决问题的能力，如果一个人连最基本的挑战都想不起来，那说明你在旧环境中的工作状态没有进入到最佳，没有突破自我。要回答这个问题，不仅可以列举工作上的挑战，还可以列出自己心理上的挑战，只要你心理上有一个巨大的转变的，就是很好的挑战。最好能以举出例子。四、你在团队合作方面遇到的问题？ 这个问题考察的是合作能力，最好能举出三个例子。来表述你在团队中的作用，主要作用和配合的作用，来表现你的团队精神。五、你的学习能力怎样？学习能力包括主动以及被动的学习能力，只要陈述你在工作中学到了什么，为了工作的需要又学了什么，并且自己平时的学习情况如何。总之，要在面试中表现优秀，以上五个问题必须回答得恰到好处。职场上的求职者在接到电话后，都要好好想这几个问题。本回答被网友采纳
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