面试官是每个人职业生涯必须经过的关卡,但是很多奇葩的问题,会让你怀疑人生
每一个面试官都是由职场的大能担任,他们对别人的了解会通过言行,行为举止什么的来判断,一般都是心理学初学者。有些厉害的堪比心理学大师,他们出的问题一般会专业问题没有任何关系,甚至有的会是脑筋急转弯或者别的,生活,见闻,以及的面部表情来判断这个人适不适合。
我第一次再一家外企的时候,面试官是个很漂亮的外籍女士。她的穿着很性感,低胸的的职业装,看起来一点也不low。反而有种说不出来的味道,再面试我们七个人的时候要求都不一样,面试的场所在一个大型的会议室,有两块透明的玻璃,我们都能看到。第一位是个男士,很奇葩的要求,要哪个男士抱一下她,从背后拥抱一下,结果不到10分钟就被淘汰了。看的我们心惊肉跳。
轮到我的时候,面试官说,如果她的裤子拉链开了,应该怎么提醒她。好尬尴的问题,当时我刚从大学毕业,女孩子的手都没有拉过,猛猛的听到这样的问题,被羞夫人面红耳赤,半天坑坑巴巴的也没有说出来啥,理所应当的就被淘汰了。
现在工作单位也是面试
的时候就被刷下来了,出去的时候刚好看到门口的资讯栏倒在地上,我去抬起,整理好就离开了。第三天我去另一家面试的时候,接到任职电话。
现在已经工作几个年头了,上次对我很满意,升职也是指日可待。不管多奇葩的面试,我觉得做自己最好,金子总会发光。