在应聘的时候，用人单位其实还是挺在乎应届毕业生在大学时候的成绩的，因为大学成绩代表着一个学生在大学期间的表现，它是衡量一个学生的一把尺子。大学时候的成绩可以说是进入一个好的企业必须的门槛，所以说，大学的成绩还是比较的重要的。
朋友的例子—成绩很重要
我有一个朋友，他大学的时候对成绩特别的不关注，觉得没什么大不了的。挂科还可以重修。导致他最后的成绩单上有四门挂科，两门重修的。当他大学毕业去面试的时候，是一家外企，他挺想进去的。可是面试官看了看他的成绩，就说，你大学时候是不是没怎么学习，还是能力不够。当时他就后悔不已。因为成绩至少能让面试官看到你大学做了什么。
所以说，大学的成绩还是很重要的。一定不要听有的人说，大学就是玩，尽情的玩，成绩根本不算什么，等到你真正找工作的时候就会明白，那些话有多不靠谱。
我自己的例子—任何时候都需要看成绩单
我本科毕业的时候，选择了考研。考研的时候要联系导师，给导师发邮件的时候，要把你的本科成绩单，以及获奖情况都要发给老师。后来考研成绩不太理想，我也没报多大的希望，然后我就开始找工作，面试了一家国企，人家也是要成绩单。报名国考的时候，还是要成绩单。
总之，用人单位其实特别的重视应届毕业生的成绩的，因为这些成绩能够反映出你这个人是不是一个努力、愿意承担、有目标的人。
马上又要到一年一度的毕业季了，很多的大学生就要开始了他们新的人生起点了！有些人可能选择继续深造，有的人选择创业还有的人选择就业。那么在应聘的时候有些大学生就比较担心自己在大学期间的学习成绩并不是很理想，用人单位会在意吗？这个要具体问题具体分析了，下面说一下我个人的看法。
一：对于世界500强的企业，对于他们来说成绩应该来说是一个重要性的指标。这些高企对于他们来说因为你是毕业生，并没有一个实际的工作经验，所以对于他们来说，成绩可能就是衡量你个人能力的一个重要标准。他们这些企业虽然可能薪资待遇高前途也比较旷阔，因此求职者相对于来说就比较的多，你要在众多的求职者之间脱颖而出那么履历就是非常的重要一点，但是你刚刚毕业并没有什么重要的履历，因此他们看的只能是你的成绩。
二：如果你应聘的是中小企业的话，那么可能他们更看重你个人的校园社团活动简历以及你面试的一个表现。一般对于中国的中小企业他们对于求职者录用首先看的应该是好的学校，其次看你个人的能力，比如说笔试以及面试中的表达能力的等等，最后看你学校的成绩是如何的！所以对于这些企业来说成绩也会参考但是重要性并不是很多。
总之，我个人觉得大学的成绩固然重要，但是最为主要的还是在工作中个人能力的一个表现了，毕竟成绩是死的，能力是活的，是金子总会发光的！