有些情况下是有影响的。
比如有些公司在面试应届生的时候会问到大学期间的成绩，甚至会要求提供成绩单。但这种情况一般发生在某些大公司身上，比如华为在招聘应届生时是会有这个要求的。
所以如果打算将来进入大公司工作，大学期间的成绩还是很重要的，如果仅仅是拿到了学位，但存在挂科记录或都仅仅是刚刚及格，那么在应聘时可能会受到影响。有时候一个次等大学的好成绩会比一个好大学的坏成绩更能引起面试官的重视。
毕竟只要上大学大多都可以拿到学位证，而上哪所大学是由你四年前的高考成绩决定的，并不能反映这四年里你的水准。而能说明你大学期间学习是否仍然像高中时那样努力的，是成绩单还有期间获得的奖项。
而奖项存在着稀缺性和偶然性，并不是所有大学生都曾获得，所以在这种情况下成绩单就成为了衡量应聘者大学期间学习水平的唯一标准。
对于一些已经在社会上摸爬滚打多年的应聘者来说，成绩单是不重要的。毕竟他们的工作经历和参与过的项目更能说明他们的水平，而对于刚刚步入社会的应届生来说，能说明其专业能力的标准很少，这时候仅有的大学成绩就显得尤为重要了。
但也不要对其过于在意。成绩的重要性更多体现在“同等条件下”，大多数公司相比大学成绩还是更重视你的毕业院校是什么水平，毕竟一个211的大学生不管成绩多差，只要拿得出学位证，在其专业方面的见识和阅历通常也是要高于普通大学的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-01-11
分数，困扰了多少中国的学生和家长啊，花钱买分的事实屡见不鲜。那么你就应该明白了在中国分数的实质了吧。大学里面的分数为什么越来越不被企业看中了，
很大的原因就是水分太多，高分低能的太多，很多用人单位招聘的时候都不会问专业和分数的问题，更多的看中的他们需要的东西。但能够说分数不重要么，显然不行，在应试和升学上，分数却成了一道门槛，但即使那些被保送的学生也知道，其实分数并没那么重要，因为这里面的名堂太多了，当你认识到这些的时候，请审视一下自己的理想再去追求吧！本回答被提问者采纳
很大的原因就是水分太多，高分低能的太多，很多用人单位招聘的时候都不会问专业和分数的问题，更多的看中的他们需要的东西。但能够说分数不重要么，显然不行，在应试和升学上，分数却成了一道门槛，但即使那些被保送的学生也知道，其实分数并没那么重要，因为这里面的名堂太多了，当你认识到这些的时候，请审视一下自己的理想再去追求吧！本回答被提问者采纳
相似回答