第1个回答 2019-06-15
不需要,工作上,我可以理解为来自于上级和同事两个方面。先说上级,如果对方主动给你说话解释的机会,你一定要好好解释。曾经我就吃过这个亏,当时和同事有摩擦,领导三番五次让我说说心里的真实想法,那时我估计脑抽,一厢情愿觉得这点小事不算什么,怕领导觉得我难伺候影响团结,就啥也没说,结果另一个同事在背后告我黑状,我这种什么也不说的行为在领导眼里反而变得难以掌握,是个领导都不会想要一个不知道心里在想什么,自己也不了解的员工。至于同事,问了你再说吧,因为就我个人经验而言,很多同事之间的误会就是无事生非,以讹传讹,添油加醋,逃不过这几种,同事也不是朋友,只要你用行动证明自己总会有明眼人看在眼里,相信谣言的也不是你一两句话解释就转过来相信你的。
第2个回答 2019-06-15
不需要辩解,在生活中,我们有好多时候是说,我们有一颗好心,最后却办了坏事,听到这样的话越多,就越是让人讨厌。于是我想说,我们不要用目的,去解释结果。永远不要用动机来辩护自己的行为的结果,甚至是后果。越是做大事的人,越是不要这样做,没有用的。很多人都说,我不是故意的,我的出发点是好的。所以我闯了祸,我也不想负责任。可是这时候你根本没有想过,你导致的那个结果的严重性,要比你动机重要的多。
第3个回答 2019-07-01
要看是什么事,比如在工作中,同事做错的产品,上司不知青红皂白就把你批评一顿,你爽吗?当然不爽,肯定要去辩解。不需要辩解的时候,比如你帮了同事的忙,上司却夸奖同事,我觉得没必要去辩解,因为我助人,我快乐!
第4个回答 2019-06-25
我认为是需要的,如果是自己做错了,那不需要,但是如果自己是对的,别人说你,那肯定是要辩解的,不能让自己受了委屈😣