HR为什么会问面试者父母的工作情况？

Question

如题所述

Answer 1

HR问面试者关于父母工作的问题可能出于以下几个原因：

了解家庭背景：面试者的家庭背景可以反映出其成长环境和家庭文化，这些因素可以对面试者的个性、价值观和能力产生一定的影响，从而为HR了解面试者提供参考。探究面试者的人际交往能力：在了解面试者家庭背景的同时，HR也可以通过问及父母工作情况来探究面试者的人际交往能力和沟通能力。因为面试者往往会在家庭中和父母、兄弟姐妹等人交流沟通，这些交往经历可以反映出面试者的人际交往能力。考察面试者的家庭价值观：父母工作情况往往代表了家庭中的一些价值观念，比如对工作的态度、对学历和职业的重视程度等。HR可以通过了解面试者的家庭背景，来考察其是否符合公司的文化和价值观。了解面试者的职业规划：HR问及父母工作情况也可以帮助了解面试者的职业规划，因为很多人的职业选择会受到家庭背景的影响。HR可以通过了解面试者的父母工作情况来判断面试者是否具备一定的职业规划和目标。

综上所述，HR问及父母工作情况的目的并非单纯为了了解个人的家庭背景，而是从多个角度来了解面试者的个性、能力、职业规划和符合公司文化等方面的情况，以便更好地评估面试者的综合素质和潜力。