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星期天不去上班也没有请假算不算旷工?
如题所述
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推荐答案 2019-11-09
如果合同规定星期天为工作日
那么应该算旷工了
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
你们公司的休息制度是怎么设置的,如果周六周日算是正常上班的话,你没请假会算旷工的
第2个回答 2019-11-09
每个单位上班时间不同
如果有要求
星期日也要上班
你这种情况
就是旷工了
本回答被网友采纳
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百度工伤
没有请假算旷工
吗
答:
不算
,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。法律分析旷工,是指职工在正常工作日无正当理由...
没有请假
,
不去上班
了,公司可以按照圹工处理吗?
答:
不去上班,还没有请假的话,
肯定是会按照旷工处理的
,超过一定时间,公司有权开除旷工人员的
周六周日不上班算不算旷工
答:
周六、周日不上班是否算旷工,
需要视情况而定
。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未...
周日没请假不
加班
算旷工
吗?
答:
不算旷工
,但是你的表现会受影响。周日是休息日,如果没有请假,那么应该正常上班。如果没有正常上班,那么你的表现会受到影响,会被记入考勤记录中。
不写
请假
条不来
上班算不算旷工
答:
一般情形下,
请假
未批准缺勤
属于旷工
,旷工是职工在正常
工作
日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按...
我是计件制工人,
周日没有请假算不算旷工
啊
??
答:
不算,你任何一个星期6或者
星期天不上班都
不能
算旷工
,劳动法规定:不能强制加班,不能强制工人从事,工厂要是跟你打旷工,你就可以告他
请问星期六
星期天不去上班
(在
没有请假
的情况下)公司会打
旷工
吗!
答:
要是别人
都上班
的情况下,你不
请假
就直接不去的话,那不管是不是
算旷工
,都会影响很不好的,要是你的合同里面有周末要上班的话,那就可以算作是旷工的了。
礼拜六
礼拜天
休息,
没有请假
,
算不算旷工
啊
答:
周六周天是法定休息日,无需
请假
。但是如果单位有
工作
安排,就必须请假,不请假就
属于旷工
。希望帮到你,谢谢采纳。
周末加班不
请假不去上班
,公司能不能算员工
旷工
!!
答:
休息日不
请假
不
上班不算旷工
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
星期日
为休息日的,用人单位安排加班,劳动者不加班告知主管或者安排的管理人员即可,...
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