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    • 合同签定到生效期后,甲方无故开除乙方这种做法合理吗？

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    推荐答案   2020-05-25
    “开除”是一个很严厉和很严肃的行为，一般是员工有很严重损害企业利益的行为才行使。通常企业是以解聘、解除劳动关系、不续签等方式。所以无故开除本身是非法的，可向当地劳动局监察大队举报和裁决。记着只要不是自己违规违法、不是自己离职；都是有经济补偿的哦。
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    第1个回答  2020-05-25
    无故开除需要有说明，不然这属于违反劳动法，需要给予赔偿本回答被网友采纳
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