食品出现虫子老板扣员工五百块钱合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是员工的过错过失造成的，予以相应的处罚（承担相应过错责任），是合理的。如果有相应的管理制度或劳动合同约定作支持，则合理、合法、合情。

Answer 2

这种情况首先要看是谁的责任，对责任者予以处罚没问题（对非责任者不应处罚）。然后再看用人单位是否向员工公示了奖惩条例，如果公示了，应依据条例予以处罚，如果没有公示，不应予以处罚。