• 所有问题

    • 年薪制和月薪制哪一个挣得多

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-10-15
    两者对比正常情况年薪制挣得多。
    一般来说，年薪制的工资较高，因为包括了全年的工作时间。而月薪制只计算每个月的工作时间，所以相对较低。然而，在实际应用中，还要考虑到其他因素，如加班费、奖金等。有些公司可能会提供额外福利或津贴，这也会影响最终收入。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    月薪制收入高还是年薪制收入高,月薪制收入有可能超过年薪制吗,什么级别...答：普通的工薪阶层要养家糊口，处于社会的底层，所以每月要领工资，执行月薪制。年薪制一般是对于高级管理层，重要骨干，为了激发他们的积极性，搞出年薪制。由于他们的重要地位，所以收入相对月薪制的人来说总体是要高的。当然事无绝对，也有部分月薪制的人收入比年薪制的人高，但应当是小比例。
    月薪制收入高还是年薪制收入高,月薪制收入有可能超过年薪制吗,什么级别...答：1. 月薪制适用于普通工薪阶层，为主要生活来源，通常处于社会经济底层，因此他们按月领取工资。2. 年薪制通常适用于高级管理人员和关键岗位的员工，旨在通过激励措施提高其工作积极性。这些人员的薪酬通常高于月薪制员工。3. 尽管年薪制普遍意味着更高的总收入，但也有少数月薪制员工的实际收入可能超过年薪制...
    什么叫年薪制 年薪制与月薪制的区别答：2、时间方面（最明显的一点）：“年薪制”是一年结算一次，“月薪制”是一个月结算一次。3、金额方面：“年薪制”的金额肯定会高于“月薪制”在同一介质对比下。
    什么叫年薪制?年薪制与月薪制的区别是什么 ?答：本质区别：教师按约定享受年薪待遇，年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来，我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度，这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”，但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩，导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制，是避免...
    年薪制和月薪制有什么区别?哪个更好?答：1、年薪制以年度作为单位，而月薪制以月作为单位。2、年薪制具备一定的针对性，周期较长，存在一定的风险。而月薪制的周期较短，风险较小。3、年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬，而月薪制是变动的，像业绩提成或绩效工资可能会有变化。年薪制和月薪制哪个更好?月薪制是目前普遍...
    月薪制与年薪制有什么区别没答：年薪制与月薪制的区别主要是适用的范围不同：“年薪”是管理层拿的，通常管理层的业绩往往需要更长时间考核，涉及公司战略的达成，如果业绩和公司目标达成，通常年薪会很丰厚。“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，通常适用于普通员工。年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并...
    年薪与月薪是区别答：70%不等。月薪制就是一年十二薪。3、实施条件不同 年薪制员工须有一定的授权，可以在授权范围内行使权力。月薪制员工是否有相关授权对薪资结构没有影响。4、面向性不同 年薪制面向的是企业通过经营行为后的未来状况。月薪制是按过去这一个月员工的表现结算的，本质上是面向过去的。
    年薪制和月薪制的区别答：月薪制是目前普遍执行的工资制度，按员工固定的月标准工资为基础，按月度考核计算工资。年薪制不再是简单地依据过去的业绩，更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。企业采取年薪制的方式，可以更好激发员工的主动积极性。在一定程度上吸引、留住高层人才。年薪...
    年薪和月薪有什么区别答：1、时间不一样 年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。2、风险不一样 年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险。月薪制周期较短，风险较小。3、评估不一样 月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资，五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%。年薪制则主要是通过...
    大家正在搜
    拿年薪制好还是月薪制好年薪好还是月薪好一点年薪24万和月薪2万区别吉利年薪制与月薪制月薪和年薪哪个好一点年薪制是不是比较亏年薪制和月薪制的根本区别月薪一万能叫年薪吗怎么算年薪和工资一样吗