签了培训协议中途想离职要交违约金吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。
2、如果培训期即为试用期，那么试用期内离职，意味着培训期没有进行完，双方约定还买有正式开始，就不应交赔偿金。
3、劳动法规定；试用期双方来去自由，只有你提前3天书面告知单位即可。追问

签的协议是这样的

你帮我看看上面的协议可以吗？谢谢你了

我没有签劳动合同，老板给的工资太低了，怎么办？

Answer 2

要交的，

Answer 3

你进的什么公司还是厂子来追问

签的协议是这样的

追答

可能得用吧！ 我进的是电子厂 不想去就不去了