自动离职肯定是没有赔偿的。除非你的人身自由、人身安全受到危害，你可以随时解除劳动关系，不然都需要提前30天通知用人单位，如果单位有劳动法里规定的过失比如未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律规定等，你可以获得经济补偿，如果单位无过失，那不能获得经济补偿。如果是自动离职，不光经济补偿没有，工资可能也没有了。
还有公司未签劳动合同，头一年你可以主张双倍工资，前提是你能证明你们的劳动关系、你的考勤、工资条等。
所以你是占理的一方，不要走自离，把自己弄到没理的一方
追问离职理由是单位转让给别人了不想跟新老板工作了
追答这个理由不属于公司过失，没有经济补偿