领导发现我请假去面试其他的工作，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，一旦对公司不满，最极端的行为就是辞职另谋高就。但是为了保证跳槽顺利，很多人会骑驴找马，边工作边投简历。一旦有面试机会，很多人会选择请假面试。面试不成功也没关系。反正工作还在。如果面试成功，可以编个理由尽快辞职走人，保证跳槽万无一失。当然，对于员工来说，骑驴找马是风险最小的跳槽方式。但是对于员工的老板来说，公司领导遇到这种行为该怎么办？

1.对于这样的员工，如果发现了，要立即清理。公司需要的是忠诚。如果这些人没有及时发现，那就非常危险，会影响整个队伍的稳定。

2.没关系，不管面试不面试，只要他不提离职，现在的工作要求都达到了，面试时间要么是旷工违反公司纪律，要么是合格员工。他喜欢为所欲为，但他不是他的父母。

3.如果我发现有这样的员工，我会直接杀了他们，吃碗里的，看锅里的。如果我看到山高，我会直接杀了他们。

4.如果知道员工面试的事情，基本上我会问为什么，然后给他的新公司写推荐信。问原因是为了少犯管理上的漏洞。我不想留下来是因为既然他要走了，我也不想留下来，我的心也不在这里了，所以很难保证以后能高效的工作。写推荐信因为毕竟他们为公司付出了，不需要树敌。婚姻好，胜过一切。

5.我遇到一个以牺牲女儿名誉为代价辞职的(孩子上了高中，说谈恋爱要回家照顾女儿，辞职不到三天就转到邻近公司上班)。告诉我实话，辞职我会批准，孩子不行。

6.个人认为一个人作为高级主管请假面试。应该恭喜你，因为这个人很有上进心。如果一个工厂或者一个企业。一年到头都有哪些人。都一样。那意味着你的生意。正在被淘汰。每个人都有自己需要的追求，所以他去找更好的工作。

Answer 2

根据你说的情况来看，是你不想在这个公司干活了，他已经发现你请假去面试其他工作了，我觉得你就应该交辞职报告了，因为做出这个举动，说明你就不想在公司干了

Answer 3

你都已经请假去面试了，你还担心怕被老板知道吗？反正如果知道了，那么你就直接离职就好了。

Answer 4

一般都会知而不言，这个很正常，你做你的工作，并且做好，领导顶多会找你拉拉家常，收拢你的心，不用担心领导会排挤你，他格局没那么小。

Answer 5

你可以提出离职，既然都已经知道了这个事情，就不可能让你在公司里面很长时间呆下去的。