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事业单位中的编内人员和编外人员有可能实现同工同酬吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-06
事业单位中的编内人员和编外人员没有可能实现同工同酬,如果同工同酬了,编内人员和编外人员就没有什么区别了,就体现不出编内人员的优越性了,也没有人去争取编内人员了。
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其他回答
第1个回答 2020-12-09
医院,教师有可能,其他编外难了,估计得背锅受累好多年,也许改革就被开除了,也许会涨几百工资,让你做两到三人活,反正都是惨
第2个回答 2020-02-07
虽然一直有人呼吁“同工同酬”但是实际上是不大可能的,无论是对编内而言还是编外而言都是不可能的。就算是“同工同酬”了,其他的隐形福利待遇也是完全不一样的。我们简单的举个例子来看看,事业单位的编内编外差别在考起与否,如果一样了,那事业单位还需要考试吗。
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事业单位中的编内人员和编外人员
,
能实现同工同酬吗?
答:
虽然一直有人呼吁“同工同酬”但是实际上是不大可能的,
无论是对编内而言还是编外而言都是不可能的
。就算是“同工同酬”了,其他的隐形福利待遇也是完全不一样的。我们简单的举个例子来看看,事业单位的编内编外差别在考起与否,如果一样了,那事业单位还需要考试吗。各部门都有较为完善的工资薪酬制...
事业单位同工同酬
能否
实现
答:
不能
。虽然从96年就已经提出同工同酬。但是很多人没看懂法律以及法律的前位法。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成...
事业单位
合同工与在编
人员能
不
能同工同酬
答:
不能
。同工同酬出现在《劳动法》中,而合同人员的待遇受《劳动法》调节。事业单位编制人员的待遇受《事业单位人事管理条例》调节。所以事业单位在编人员是《劳动法》之外的人。而公务员是受《公务员法》调节,也是《劳动法》之外的人。所以事业单位合同工要求同工同酬的对象也必须是合同工。比如同一个...
事业单位编内编外能实现同工同酬吗?
答:
单位不同,具体的情况也不同。1、同样是
事业单位
,有些
同工同酬
确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就差远了。2、
编内和编外
的区别:如果编内的,即使以后单位倒闭了,国家也会给...
在编
人员与编外人员
一样工作,怎么
实现同工同酬?
答:
以后合同工是一种趋势,这也是
实现同工同酬
的前提条件,我曾经也是
单位的
一名非在编
人员
,属于派遣性质,也叫派遣工,这可能也是单位普遍存在的一种现象,虽然是派遣工,但是在单位的工作与在编人员工作无异,工作量大,工作难度大,但是工作待遇却很低,也有很多同行不断提议涨工资,但是工资涨起来却非常...
现在
事业单位
招
编外人员
说参照
编内
工作人员工资是什么意思
答:
现在
事业单位
招
编外人员
说参照编内工作人员工资是按照
同工同酬
的原则来执行的,即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
广州公益一类
事业单位编内编外能同工同酬吗
答:
不能,一般编制内的工资会比编外多一些。
单位
在编
人员与编外人员
工资收入差距大,怎么
实现同工同酬?
对此你怎么看...
答:
同工同酬
是不现实的。
编外人员和编内人员
身份有着本质的区别,含金量也有本质的区别。编制人员一般都是受过高等教育,通过公务员考试辛辛苦苦考进来的。而编外人员一般都是劳务派遣制,基本上是单位同事领导的七大姑八大姨,学历和学校一般都不怎么样,更别说通过考试了,如果让二者的收入完全一样,那也没...
事业单位编内编外能实现同工同酬吗?
答:
单位不同,具体的情况也不同。1、同样是
事业单位
,有些
同工同酬
确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就差远了。2、
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