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爱口袋离职考勤信息一直不确认会影响上个月工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-09
原则上是不会的。
办理离职交接时应该要做好考勤信息确认,财务信息确认,工作进度交接,办公用品归还等相关手续的,办理完毕,公司应该一次性支付劳动报酬等一切费用的。
有付出劳动,企业就必须支付工资,如果有出现扣工资的现象可以找当地的劳动仲裁维权。
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本
月离职影响上个月
发
工资吗
答:
不影响
。当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门。工资发放不及时,有以下途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...
...提
离职
单十一月7是最后工作日7号还是正常发
上个月
的
工资吗不会
...
答:
还是正常按
上个月
来发的。
爱口袋
交了
离职
有
工资没
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。
当月可以发放上月的工资,但跨月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
不填
离职
表
会影响
发
工资吗
答:
法律分析:不影响。仍应该支付
工资
的。双方解除劳动关系的,单位应按职工的实际工作时间支付工资,以不填
离职
表为由不付工资是违法的,但作为职工,也应该按规定办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
在富士康旷两天工,刚在
爱口袋离职
,没有提前,到时候有
没有工资
, 急急急...
答:
一般自动
离职
的或通知过公司离职的,视为旷工,但根据劳动合同法规定,旷工如果给单位造成损失应当扣缴损失,但单位仍需按实际出勤天数和平均日
工资
计算发放工资。
车间员工
考勤
表上报之后,员工旷工
离职
,
上月工资
会有
影响吗?
答:
如果你的
工资
只有计时工资,而没有津贴和绩效奖,那么旷工和
离职
就
没有影响
,否则就会有影响。
自离不办
离职
手续
影响上月工资吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
在富士康上班,用
爱口袋辞职
,
一直不确认
怎么办?
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠
工资
行为,是违法的行为,对此可...
富士康3号在
爱口袋
填的
离职
单,就不去上班了,会
不会
按自离,七号会发
工资
...
答:
填了
离职
单,也要办好离职手续才能算数,不然还是算自离,不过按照规定起码会发半
个月工资
,不给你可以找劳动仲裁机构投诉的。
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