下面对员工福利的特征描述错误的选项是( )。

Question

A.是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C.以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D.兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

Answer 1

【答案】：A
员工福利具有如下主要特征:①是劳动关系的产物,属于员工所有,是企业行为,通过集体协议或个体协商来决定;②具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分;③以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取;④兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用;⑤依托企业人力资源正在朝着制度化、合法化或市场化的方向发展,福利项目和支付形式多样化,制度日趋完善,市场中介服务日趋发达。A选项对第一个特点的描述错误,应该是企业行为。