生育津贴生完孩子多久可以去申报

Question

如题所述

Answer 1

一、产后申请生育津贴时间是多久 生完孩子报销 生育险 一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
二、 生育保险报销条件 ： 职工享受 生育保险 待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、 生育保险报销 范围：
1、生育 医疗费 。 女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照 医疗保险 待遇的规定办理。 女职工产假 期满后，因病需要休息治疗的，按照有关 病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。 女职工依法享受 产假 期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均 工资 计发，由生育保险基金支付。
四、生育保险报销流程：
（一）生育津贴
1、所需材料： 《 结婚证 》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。 注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报 社保 中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。 夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《 北京 市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
（二）生育 医疗费用 (产前检查)
1、所需材料： 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明复印件一份; 医学诊断证明书复印件一份; 所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销); 《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
（三）计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需材料： 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明复印件一份; 医学诊断证明书复印件一份; 所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销); 《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

一、产后几个月申请生育津贴
1、产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件。用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。符合国家和省人口与计划生育规定。生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、产假最晚从哪一天开始算
女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。