没有签合同但是老板让做工作范围以外的事情犯法吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有签署劳动合同开展劳动活动，雇主让员工从事工作范围以外的事情是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，企业和劳动者之间必须签署书面劳动合同，并明确劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等事项，以规范劳动关系。在合同中约定的工作范围以外的任务，雇主不能随意要求劳动者执行。
如果雇主要求劳动者从事工作范围外的工作，劳动者可以向雇主提出拒绝，并且要求雇主按照合同约定为自己安排工作，如果雇主坚持要求劳动者从事不属于自己工作职责范围内的工作，可能构成用人单位违反劳动法规定的行为，对劳动者的合法权益造成损害。劳动者可以向有关部门投诉或者寻求法律援助解决劳动纠纷。