1、了解视频面试的有效交流成分
对于视频面试,我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出,视频面试有效的交流55%来自于面部和身体语言,38%来自于语音语调,7%来自于说话内容。
在视频中,由于屏幕和摄像镜头的角度不同,盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流,容易产生距离感;其次,如果身体一直定住不动,容易显得自己很呆板;最后面试者在语音语调上,声调过尖或语速很快,对方可能不会感舒适。
因此,面试者可先试演盯着摄像头说话,让对方有一种面谈的感觉;增加一些无伤大雅的微动作,比如点头赞同对方;以及找到自己最适合视频说话的语调和语速,这些将会缩小与面试官的距离感。
2、熟悉面试平台的操作流程
如果对于平台的使用流程的达到了工作软件的熟练度,相当于给自己注射一剂强心剂,也能更镇静有对策的应付未知的麻烦。俗话说的话“不打无准备之战”,有针对性的学习准备是十分有必要的。
3、做好个人面试前的准备
天下大事,必作于细。除了对视频面试和面试平台的了解,个人的准备也是事关重要的。
[1]个人的形象准备。
虽然是线上的视频面试,但还是可以看到彼此,我们都需要做好准备。比如面试官在国外的下午进行视频面试,国内刚好是晚上,如果此时一身家居服的你与面试官视频,对方难以感受到尊重。所以,无论任何时间点,符合面试的正式服装并且穿戴整齐,才能将专业度传递给面试官。
[2]室内场所的选择。
选择一个安静的没有干扰的地方,视频区域整洁没有多余的杂物;灯光明亮,避免人像曝光,面试官可清晰看到你;确保坐的椅子舒适,利于自己在面试过程中精神保持专注。
[3]个人设备和网络。
确认手机电量充足,对应的相机和麦克风功能可以正常使用;关闭任何会发出提示音的设备,避免面试中收到干扰;测试设备和网络是否能正常使用,减少面试中出现断网等低级错误。