人力资源都有哪些证书

Question

如题所述

Answer 1

人力资源可以考的证书有：1、企业人力资源管理师，2、经济师人力资源管理师。

补充资料：

1、企业人力资源管理师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师公设四个等级。属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织考试和认证。

该证书2020年退出职业资格目录，由职业资格评价改为职业技能等级认定，从国考变更为省考，由省级劳动和社会保障部门认证，证书全国联网可查。

2、经济人力资源管理师：根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等，划分10个专业。人力资源管理专业是其中一项，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定 具备助理经济师（助理人力资源管理师）、 经济师（人力资源管理师）职称。

该考试为职称考试，相较于企业人力资源管理师考试，其考核方位更全面，更偏向于经济领域。

Answer 2

人力资源领域有许多不同的证书，以下是其中一些：
人力资源管理师。这是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
经济师（人力资源管理方向）。这是职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人员。
英语四六级。很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。
企业人力资源管理师。这也是一个比较常见的证书，分为四个级别，一级最高，四级最低。
薪税师。2020年正式进入国家职业(工种)目录，有两个阶段，第一阶段为薪税师阶段，第二阶段为国际财税阶段。
HRBP。全称人力资源业务合作伙伴，不分等级，由人社部教培中心颁发培训证书。
还有一些其他的国际认证，比如全球人力资源认证委员会的认证，以及美国人力资源认证委员会的认证等。这些证书可以帮助人们提高自己的职业水平，增加就业竞争力。