离职同事，在职期间处理的工作出纰漏、给公司造成损失，但他已经离职，公司还能追责吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2024-04-06

我认为，离职了，就没追责的必要了。毕竟离职前工作都交接了。甩锅吗？

相似回答

员工给公司造成损失,离职后可以追责吗答：法律分析：已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

离职后发现员工在职时的工作失误,公司能要求员工赔偿吗?答：那么他就不可能负担相应的责任了。

办理了离职手续,原单位还能追纠在职时的工作失误吗?答：可以追究,这与是否已办理离职手续无关。职工离职手续办理之后,如单位发现其在职时工作失误,造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退休几年后还可以被追责,也是同样道理。这其实与合同是否约定也...

员工离职后发现有造成公司损失的答：法律分析：劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

在职期间出错,离职后要承担责任吗?答：员工虽然离职了，但是在职期间出错，因为这是属于职务行为，给公司造成了损失，那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计，以防其利用职务之便，侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为，那公司有权通过...

员工已经离职,但是因为以前在职的时候单子出问题造成公司损失要怎么赔偿...答：可以结合公司损失的大小或者员工主观上犯错的恶劣程度来进行相关的追索，如果不是员工主观原因造成的，那只能公司认了，因为毕竟员工在公司工作，其实也是代表着一种公司行为，并没有办法去完全去追究员工个人的职责，而且员工也...

员工辞职前因工作失误给公司造成损失,辞职后公司还能起诉索赔吗?答：一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动...

公司追责离职员工有效期答：法律分析：员工在公司犯经济错误，如果属于工作过错的，在离职之前应该处理完毕，离职交接后就不能再追究，如果是故意或者其他非工作过失的行为，离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的，可以向法院起诉，要求其...

员工已经离职,但是因为以前在职的时候单子出问题造成公司损失要怎么赔偿...答：公司可在员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其赔偿经济损失。法律依据如下：1、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...

大家正在搜