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五险一金需要从工资里扣吗
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推荐答案 2023-12-19
五险一金需要从工资里扣。企业为员工缴纳五险一金,缴纳金额是由公司和个人按照一定的比例共同承担的,个人缴纳部分由公司直接在员工的工资中扣除后代为缴纳。另外,由公司承担的部分是直接在公司的银行账户中扣除的。
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五险一金
是从自己的
工资里扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴...
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除
。2.员工需要承担一部分,从员工工资中扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
五险一金
公司交还是
从工资里扣
答:
五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工在一个...
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
五险一金
是
从工资里扣吗
视频时间 02:05
五险一金要从工资里面扣吗
答:
法律分析:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
五险一金
是
从工资里扣吗
答:
五险一金
中的职工个人缴费部分是
从工资里扣
的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用。用人单位和职工分别承担各自应缴纳部分费用,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
五险
都是
从工资里扣
么?
答:
五险一般都是从工资时扣除的,但相关情况需要向员工说明,涉及到个人可以交纳的,也可以由个人进行交纳处理,具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定,避免法律适用错误的情况发生。 一、 五险都是
从工资里扣
么?
五险一金
都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位...
五险一金从
自己
工资扣吗
答:
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,而应当由用人单位承担。 一、
五险一金从
自己工资
扣吗
用人单位统一给员工代...
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