仲裁和仲裁调解有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 申请条件差异
调解并非劳动争议解决的必经程序，而仲裁则是诉讼解决劳动争议的前置步骤。当劳动双方发生争议时，当事人可以选择申请调解，也可直接提起仲裁。
2. 申请时效与处理期限不同
申请调解的时效为自权益受侵害之日起30日内，调解委员会应在申请后30日内完成调解。而仲裁的申请时效为自权益受侵害之日起60日内，仲裁裁决通常在收到仲裁申请后45日内作出。
3. 法律效力差异
劳动调解协议书不具有强制执行力，依赖于双方自愿履行。而劳动仲裁调解书自送达之日起具有法律效力，当事人不得重新申请仲裁或起诉。
4. 处理机构差异
企业劳动调解由本企业劳动争议调解委员会负责，该委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。劳动争议仲裁则由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员组成仲裁庭进行审理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。