我到底该不该跳槽呢？

Question

如题所述

Answer 1

决定是否留下来需要综合考虑多个因素，并根据个人的情况作出决策。下面是一些可能的考虑因素：
1. 领导的承诺：如果你的领导许诺给予升职和加薪，这表示他们对你的价值和能力的认可。你可以评估这个承诺是否可靠，以往的领导表现和信誉可能会对此有所帮助。
2. 职业发展机会：升职和加薪可能为你的职业发展带来新的机会和挑战。你可以考虑这次机会是否与你的职业目标和兴趣相符，并评估这个机会对你未来发展的影响。
3. 公司文化和环境：除了升职和加薪之外，你还可以评估公司的文化和工作环境是否与你的价值观和工作方式相符。这对于工作满意度和个人幸福感也非常重要。
4. 其他工作机会：你可以考虑是否有其他的工作机会出现，可能提供更好的职业发展、薪资待遇或工作条件。在做决定之前，比较不同的选择是有帮助的。
最终的决定应该是根据你个人的情况、职业目标和价值观来做出的。如果你对领导的承诺持有信心，并且相信留在公司可以带来更好的职业发展和满意度，那么留下来可能是一个合理的选择。但如果你有其他更好的机会或对公司的环境不满意，那么离职可能是更好的选择。