公司利用下班时间开会不去还罚款，可以直接离职吗？

Question

公司利用下班时间开会，工作12小时 下班还要开会两小时，又没加班费，员工没去还被言语辱骂，还要罚款扣满勤工资，公司又没给员工买社保，签了两份劳动合同却不给员工一份，这种情况员工可以直接离职要求发工资吗？我们是农民工，希望有人能帮帮我们

Answer 1

完全可以，你可以直接找到劳动仲裁，但不要用开会的事情说事，要说1.工作超时2.未缴纳社保，以此书面提出离职，并主张经济补偿

Answer 2

可以，这属于违反劳动法行为

Answer 3

可以辞职是你的权利。

Answer 4

公司欠你多少个月的工资？之前的工资是打卡发的吗？追问

一个月零二十天，打卡工资

追答

13级那人说的对，但是你拿不出劳动合同，可能没法劳动仲裁，可能要直接去法院起诉。

追问

我们有厂牌，里面有入职时间，我们工资都是打卡，有记录啊

我们有厂牌，里面有入职时间，我们工资都是打卡，有记录啊

追答

仲裁或者直接起诉都不影响什么，你这个情况证据充分，胜算很大的。保留好你的厂牌

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